Virtual va an'anaviy jamoalarning asosiy farqi shundaki, virtual jamoa jismoniy masofa bilan ajralib turadi, an'anaviy jamoa esa jismoniy yaqinlikda ishlaydi.
Umuman olganda, jamoa umumiy maqsad va maqsadlarga erishish uchun oldindan belgilangan vazifa uchun ishlaydigan odamlar guruhidir. An'anaviy jamoa yoki buzilmagan jamoa biznes muhitida eng keng tarqalgan jamoa turidir. Boshqa turdagi jamoalar, masalan, virtual jamoalar anʼanaviy jamoalardan shakllandi.
An'anaviy jamoalar nima?
An'anaviy jamoa, shuningdek, buzilmagan jamoa sifatida ham tanilgan, funktsional jamoa bo'lib, unda mutaxassislar birgalikda ishlaydi va o'z jamoalarining jarayonlari va maqsadlariga erishish uchun umumiy yo'lni baham ko'radi. Ba'zi hollarda an'anaviy jamoalar butun bir bo'limdir. Etakchilik yuqori darajadagi menejer tomonidan amalga oshiriladi. Jamoaga yangi ishga qabul qilish ularning texnik mahorati va malakasiga asoslanadi. An'anaviy jamoalar asosan tavsiflangan oddiy ishlar bilan shug'ullanishadi.
Odatda an'anaviy jamoa eng keng tarqalgan jamoa turi hisoblanadi. Boshqa turdagi jamoalar an'anaviy jamoa dizaynlaridan ishlab chiqilgan. Demak, ular shunchalik keng tarqalgan va funktsional ixtisoslashuv bilan tavsiflanganki, ular ko'pincha jamoani rivojlantirish ehtiyojlari nuqtai nazaridan e'tiborga olinmaydi. Bu jamoalar hech qanday yo'l-yo'riq va yordamsiz ishlay olishi odatda qabul qilinadi. Biroq, bunday jamoalar tashkil etilganda va ko'p hollarda tashkilotning "yadrosiga" aylanganda qo'llab-quvvatlash muhim ahamiyatga ega. Tashkiliy jamoa strategiyasi orqali samaradorlikni maksimal darajada oshirish umumiy samarali tashkiliy samaradorlikni ta'minlash uchun juda kuchli asos bo'lib xizmat qiladi.
Virtual jamoalar nima?
Virtual jamoa - bu umumiy maqsad uchun, lekin alohida joylarda ishlaydigan odamlar guruhi. Texnologiyani takomillashtirish bilan virtual jamoa tushunchasi joriy etildi. Ushbu jamoalarda odamlar IT va dasturiy ta'minot texnologiyalari orqali yaratilgan va qo'llab-quvvatlanadigan virtual ish muhitida ishlarni bajaradilar. Virtual jamoa kontseptsiyasi loyihalarni boshqarish sohalari va IT uchun nisbatan yangi. Jarayonlarning aksariyati virtual ish muhitida autsorsing qilinadi. Virtual jamoa faqat elektron aloqa vositalariga tayanganligi sababli, ular turli vaqt zonalarida va turli madaniy chegaralarda ishlaydi. Ko'proq diversifikatsiyalangan jamoa a'zolari virtual jamoada ishlashi mumkin.
Virtual jamoa boshqaruvi quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
- Yig'ish – Sinov muddatlari masofaviy jamoaviy ish tashkil etishni boshlashda qo'llanilishi kerak bo'lgan o'lchovli ko'rsatkichdir.
- Trening – Jamoa rahbari maqsadlarni qoʻyadi va jamoa aʼzosini standart darajaga yetguncha rivojlantiradi.
- Boshqarish – davom etayotgan loyihalar va uzoq guruh a’zolarining ishlarini boshqarish uchun telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish.
- Nazorat qilish - Jamoa rahbari jamoa a'zolarining faoliyatini baholash uchun samaradorlik ko'rsatkichlarini o'rnatadi.
Virtual va an'anaviy jamoa o'rtasidagi bog'liqlik qanday?
An'anaviy jamoa biznes muhitida eng keng tarqalgan jamoa turidir. Boshqa jamoa tushunchalari an'anaviy jamoalardan kelib chiqqan. Biroq, virtual jamoa kontseptsiyasi nisbatan yangi va texnologiya rivojlanishi bilan rivojlandi. Bundan tashqari, odatda ikkala turdagi jamoalarda a'zolarga umumiy maqsadlar, maqsadlar, mas'uliyat va ishlarni bajarish muddatlari tayinlanganligi ko'rinadi.
Virtual va an'anaviy jamoalar o'rtasidagi farq nima?
Virtual va an'anaviy jamoalarning asosiy farqi shundaki, virtual jamoada a'zolar jismoniy masofa bilan ajralib turadi, an'anaviy jamoada esa a'zolar jismoniy yaqinlikda ishlaydi.
An'anaviy yoki an'anaviy jamoa asosiy va keng tarqalgan, virtual jamoa esa texnologiya rivojlanishi bilan rivojlandi. An'anaviy jamoa a'zosini tanlashda uning funktsional ko'nikmalarini baholash etarli, lekin virtual jamoa a'zosini tanlashda kompyuter savodxonligi, turli xil odamlar bilan ishlash va turli vaqt zonalarida ishlash kabi asosiy kompetensiyalarni funktsional ko'nikmalar bilan birga baholash talab etiladi.. Odatda, an'anaviy jamoa ierarxik tashkiliy tuzilmaga ega, virtual jamoa esa tekisroq tashkiliy tuzilishga ega. Shunday qilib, bu virtual va an'anaviy jamoalar o'rtasidagi sezilarli farqdir. Bundan tashqari, virtual jamoada etakchilik nazorati minimal, an'anaviy jamoa rahbarlari esa ko'proq buyruq va nazoratga ega.
Bundan tashqari, a'zolar o'rtasidagi cheklangan yuzma-yuz muloqot, vaqt farqlari va global operatsiyalar tufayli virtual jamoalarda an'anaviy jamoalarga qaraganda ko'proq muloqot, hamkorlik va madaniy muammolar bo'lishi mumkin.
Xulosa – Virtual va an'anaviy jamoalar
Virtual va an'anaviy jamoalar o'rtasidagi asosiy farq shundaki, virtual jamoa a'zolari uzoq joylarda alohida ishlaydilar va muloqot qilish uchun axborot texnologiyalaridan foydalanadilar, an'anaviy jamoa a'zolari esa masofa bilan ajratilmagan holda yaqindan ishlaydi va yuzma-yuz muloqot orqali muloqot qiladi.
