Etika va professionallik
Professionallik va etika atamalari ba'zi odamlar tomonidan bir-birining o'rnida ishlatilsa-da, ikkalasi o'rtasida juda katta farq bor. Ushbu atamalar korporativ sektorda xodimlar va ish beruvchilarning xulq-atvoriga nisbatan keng qo'llaniladi. Etikani ma'lum bir shaxslar to'plamiga yuklangan ko'rsatmalar sifatida tushunish mumkin. Axloq kodeksi xodimga korporativ muhitda shaffof ishlashga yordam beradi. Ammo professionallik atamasi etikadan biroz farq qiladi. To‘g‘ri, odob-axloqni saqlash ham kasbiy mahoratning xususiyatlaridan biri sifatida qaraladi, lekin bu faqat bitta xususiyatdir. Ushbu maqola ikkita atamani tushunish orqali axloq va professionallik o'rtasidagi farqni ta'kidlashga harakat qiladi.
Etika nima?
Etika - bu shaxslar uchun ko'rsatmalar bo'lib, unda qilish va qilmaslik aniq ko'rsatilgan. Etika ko'p kontekstlarda mavjud. Ayniqsa, sanoat sharoitida axloq hayotiy ahamiyatga ega. Shu nuqtai nazardan, barcha xodimlarga ish etikasi yuklanadi. Bu xodimlarni barcha harakatlarida axloqiy jihatdan to'g'ri bo'lishga yo'n altiradi. Etika sirlilik, hurmat, halollik, oshkoralik, malakalilik va boshqalar kabi qator xususiyatlarni o'z ichiga oladi. Buni misol orqali tushunish mumkin. Maslahat - bu axloq kodeksining ahamiyati juda yuqori bo'lgan kasb. Maslahatchi o'z amaliyoti davomida axloqiy bo'lishi kutiladi, bu maslahatchi va maslahatchi, umuman jamiyat va maslahatchi kasbi uchun foydali bo'ladi. Keling, kompetentsiya masalasini olaylik. Barcha maslahatchilar maslahat berishda malakali bo'lishlari kutilmoqda. Agar maslahatchi malakali bo'lmasa, u mijozga yordam bera olmaydi va hatto mijozga zarar etkazishi mumkin. Shuning uchun har qanday kasbda etika o'rnatilgan.
Kompletentlik axloq qoidalaridan biridir
Professionallik nima?
Professionallik ma'lum bir kasb egasi tomonidan namoyon bo'ladigan ko'nikma, malaka va xulq-atvor sifatida belgilanishi mumkin. Bundan tashqari, bunday odam mijozlar va hamkasblar bilan muomala qilishda xushmuomalalikni rivojlantirishi kutiladi. Professionalizm turli o'lchamlarni o'z ichiga oladi. Bu nafaqat muloyim xatti-harakatlar yoki boshqa akademik kompetentsiya; aksincha, bu professionallikka hissa qo'shadigan bir qator fazilatlarning aralashmasidir. Mutaxassis o'z sohasida maxsus bilimga ega bo'lishi kerak. Bu haqiqiy professionalning asosiy xususiyatlaridan biridir. Agar shaxsning bilimida kamchiliklar bo'lsa, u qo'shishi mumkin bo'lgan hissa minimaldir. Qobiliyatli bo'lish ham muhimdir. Agar shaxs barcha akademik sertifikatlarga ega bo'lsa-da, lekin baribir malakali ishlay olmasa, bu shaxs uchun ham, tashkilot faoliyatiga ham xalaqit beradi. Mutaxassis uchun halollik, halollik, xushmuomalalik kabi boshqa fazilatlar ham muhimdir. Buni korporativ sektorning katta boyliklaridan biri deb hisoblash mumkin, chunki u shaxsga yaxshi ishlash imkonini beradi.
Professionallik yaxshi xodim qiladi
Etika va professionallik o'rtasidagi farq nima?
• Etika muayyan kontekstda bajarilishi kerak boʻlgan va qilinmasligi kerak boʻlgan yoʻriqnomalarga, professionallik esa professionaldan kutilgan oʻziga xos xususiyatlarga ishora qiladi.
• Etika odatda ta'kidlanadi, professionallik esa shaxs tomonidan tarbiyalanadi.
