Doimiy va izchillik oʻrtasidagi asosiy farq shundaki, Persistent qiyinchiliklarga qaramay ham vazifani bajara oladi. Boshqa tomondan, izchillik muntazam va o'zgarmasdir.
Bir xil boʻlsa-da, Doimiy va Doimiy ikki atama oʻrtasida bir qancha farqlarni aniqlash mumkin. Doimiy va izchillik - bu barcha odamlar uchun maqbul bo'lgan va inson o'z oldiga qo'ygan maqsadlarga erishishda katta yordam beradigan ikkita xususiyatdir. Bu, shuningdek, etakchilar va menejerlarda eng ko'p talab qilinadigan fazilatlardir, ularga old tomondan etakchilik qilishga yordam beradi. Biroq, ko'p odamlar bu ikki atama haqida chalkashib ketishadi va doimiy va izchil so'zlarni sinonimlar deb bilishadi, ammo unday emas. Bu doimiy va izchil bir xil emasligini ta'kidlaydi. Qat'iy va izchil bo'lishda juda ko'p farqlar mavjud va ular ushbu maqolada ta'kidlanadi.
Doimiy nima?
Dadil bo'lish - bu qiyin sharoitlarga qaramay harakat qila olish. Keling, bu sifatga rahbar nuqtai nazaridan qaraylik. Erkaklarni boshqarish ko'rinadigan darajada qiyin emas. Biroq, ko'pchilik menejerlar qiyinligi uchun emas, balki to'g'ri yondashuvni qo'llamasliklari uchun muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Rahbarlar o'zlari uchun maqbul bo'lgan eng past samaradorlik standartlarini o'rnatishlari kerak va har qanday jamoa a'zosining doimiy ravishda ushbu standartlardan pastga tushishiga yo'l qo'ymasliklari kerak. Ikkinchidan, rahbarlar a'zolar uchun ularning haqiqiy vakolatlaridan kelib chiqqan holda individual maqsadlar qo'yishlari kerak.
01-rasm: Hamma uning qat'iyatiga qoyil qoldi
Endi yangilikdan tajribali ishchi bilan bir xil darajada ishlashni kutish mumkin emas, lekin har bir ishchi qolganlarga yetib olish uchun har doim oʻz darajasini biroz koʻtarishi mumkin. Ushbu strategiya muvaffaqiyatli bo'lishi uchun menejerlar qat'iyatli bo'lishi kerak. Agar etakchilar qat'iyatli bo'lsa, jamoa kutilgan darajada ishlashi kerakligini biladi. Biroq, yolg'iz qat'iyatli bo'lish etarli emas. Rahbar ham izchil boʻlishi kerak.
Muvofiqlik nima?
Izchil bo'lish - bu ijroda muntazamlik. Agar biz etakchining bir xil misolini oladigan bo'lsak, u izchil bo'lishi va hamma uchun bir xil mezonga ega bo'lishi kerak, toki yuqori ijrochi yomon ko'rsatkichdan qutulib qolmasligi yoki yumshoq munosabatda bo'lishi mumkin emas. Bu ularning har doim izchil ishlashi kerakligi haqida xabar beradi. Samaradorlikni boshqarish - bu rahbarning munosabati bilan bog'liq va agar u izchil va qat'iyatli bo'lmasa, u har doim o'z jamoasi a'zolaridan aralash ko'rsatkichlarga ega bo'ladi.
02-rasm: Uning doimiy orzusi bir kun kelib kompaniyaning SEO kompaniyasiga aylanish edi
E'tiborimizni hayotimizga qarataylik. Hammamizning ko'z o'ngimizda orzular bor va o'z oldimizga maqsad qo'yamiz, lekin ko'pchiligimiz bu maqsadlarga qanday erishishni bilmaymiz. Faqat qat'iyatli va izchil bo'lsak, biz maqsadlarimizga erisha olamiz. Hayotimizda katta cho'qqilarni zabt etish uchun maqsadlarimizga erishish yo'lida kichik o'zgarishlar kerak bo'ladi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu qat'iyatlilik va izchillik va ularni hayotimizga qanday tatbiq etishimiz harakatlarimizda qanchalik uzoqqa borishimizni hal qiladi.
Maqsad qo'yish va unga erishish uchun ishlash hayot tarzi bo'lishi kerak va odam to'xtab, o'zini yetarli deb o'ylab dam olmaydi. Ha, to'ldirish uchun tanaffus qilish kerak, ammo bu bizni maqsadlarimizga yaqinlashtiradigan yagona qat'iyatdir. Ba'zan, odamlar o'zlari engib bo'lmaydigan to'siqlarga duch kelganlarida taslim bo'lishadi, lekin haqiqat shundaki, ularning maqsadi bu engib bo'lmaydigandek tuyulgan devor ortida. Muvaffaqiyatning kaliti - qat'iyatli va izchil. Izchillik fazilati odam o‘zini qiyin paytlarda qanday tutsa, yaxshi paytlarda ham shunday tutsa namoyon bo‘ladi.
Doimiy va izchil oʻrtasidagi farq nima?
Doimiylik - qiyin sharoitlarga qaramay ishlash qobiliyati. Barqarorlik - bu o'z faoliyatida muntazam va o'zgarmas bo'lish. Va qat'iyatli odamni o'z maqsadiga olib boradi, chunki u hayotda qat'iyatli bo'lsa, osonlikcha taslim bo'lmaydi. Muvofiqlik barcha bosqichlarda bir xil hayot standartlariga ega.
Xulosa – Doimiy va izchil
Doimiy va Barqaror - bu odamlarning ikki xulq-atvori. Muvaffaqiyatli inson bo'lish uchun inson o'z hayotida bu ikkala xususiyatga ega bo'lishi kerak. Qat'iy va izchil o'rtasidagi farq shundaki, Persistent qiyinchiliklarga qaramay, vazifani bajarmoqda. Boshqa tomondan, izchillik muntazam va o'zgarmasdir. Shunday ekan, o‘z maqsadlariga qat’iy rioya qilish bilan birga, hayotda duch keladigan to‘siqlarni yengib o‘tishga yordam beradi.
Rasm uchun ruxsat:
1. AQSh harbiy-dengiz kuchlari tomonidan 800px eskiz surati, 2-sinf fotograf hamkori Tiffini M. Jons. [Ommaviy domen], Wikimedia Commonsorqali
2. Maykl Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0] tomonidan kompyuter laboratoriyasida sinf_topshiriqlari ustida ishlayotgan talabalar, Wikimedia Commonsorqali
