Asosiy farq – yashirin va mavsumiy ishsizlik
Yashirin va mavsumiy ishsizlik turli sabablarga koʻra yuzaga keladigan ishsizlikning ikkita asosiy turi hisoblanadi. Ishsizlikning yuqori darajasi iqtisodiyotning sog'lom ko'rsatkichi emas; shuning uchun ko'pgina hukumatlar ishsizlikni past darajada ushlab turish uchun bir qator siyosatlarni qabul qiladilar. Yashirin ishsizlik va mavsumiy ishsizlik o'rtasidagi farq shundaki, yashirin ishsizlik ortiqcha ishchi kuchi ishlaganda yuzaga keladi, bunda ba'zi xodimlar nolga yoki deyarli nolga teng marjinal mahsuldorlikka ega bo'ladi, mavsumiy ishsizlik esa odamlar yilning ma'lum vaqtlarida ishsiz bo'lganida yuzaga keladi, chunki ular sanoatda ishlaydilar. butun yil davomida mahsulot yoki xizmatlar ishlab chiqarmang.
Yashirin ishsizlik nima?
Yashirin ishsizlik ortiqcha ishchi kuchi ishga tushganda yuzaga keladi, ulardan ba'zi xodimlarning marjinal unumdorligi nolga teng yoki deyarli nolga teng. Shunday qilib, ishsizlikning bu turi yalpi ishlab chiqarishga ta'sir qilmaydi. Yashirin ishsizlik “yashirin ishsizlik” deb ham ataladi. Yashirin ishsizlik odatda milliy iqtisodiyotdagi rasmiy ishsizlik statistikasida hisobga olinmaydi.
Masalan XYZ - bu bir oilaning olti a'zosi tomonidan boshqariladigan kichik oilaviy korxona. Biroq, biznes aslida to'rt a'zo tomonidan boshqarilishi mumkin; Shunday qilib, agar ikkita a'zo o'zlarini biznesdan chetlasa ham, umumiy ishlab chiqarishga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi.
Quyidagi ikki turdagi xodimlar yashirin ishsizlikning asosiy qismini tashkil qiladi.
Oʻz imkoniyatlaridan ancha past ishlaydigan xodimlar
Bu "to'liq bandlik" deb ataladi va odamlar o'z ishlarida o'zlarining barcha ko'nikmalari va ta'limlaridan foydalanmasalar paydo bo'ladi. To'liq ish bilan band bo'lmaganda ish imkoniyatlari mavjudligi bilan malaka va ta'lim darajasi o'rtasida nomuvofiqlik mavjud.
Hozirda ish qidirmayotgan, lekin qimmatli ishlarni bajarishga qodir boʻlgan xodimlar
Yashirin ishsizlik tez-tez rivojlanayotgan mamlakatlarda mavjud boʻlib, ularning aholisi koʻpligi ishchi kuchida ortiqcha hosil boʻladi.
01-rasm: Yashirin ishsizlik misoli – Qishloq xoʻjaligi maydoniga 6 nafar ishchi kerak, ammo bu sohada 8 nafar ishchi ishlaydi; Shunday qilib, 2 ishchining ortiqchasini yashirin ishsizlik deb atash mumkin.
Mavsumiy ishsizlik nima?
Mavsumiy ishsizlik jismoniy shaxslar butun yil davomida mahsulot ishlab chiqarmaydigan yoki xizmat koʻrsatmaydigan tarmoqlarda ishlaganliklari sababli yilning maʼlum vaqtlarida ishsiz qolganlarida yuzaga keladi. Qishloq xo'jaligi, dam olish va turizm, chakana savdo kabi qator tarmoqlar mavsumiy bandlik ta'sirida. Umuman olganda, milliy ishsizlik ko'rsatkichlarini hisoblashda mavsumiy ishsizlikning ta'siri hisobga olinadi. Quyida mavsumiy bandlikning taʼsirini koʻrish usullari keltirilgan.
Fasllar oʻzgarishi tufayli
Yer yuzidagi aksariyat mamlakatlar mavsumiy oʻzgarishlarga duchor boʻlganligi sababli, bir qator kasblar bunday mavsumiy oʻzgarishlarga taʼsir qiladi.
Masalan,
- Qishda obodonlashtirish (o'simliklarni o'stirish san'ati va hunarmandchiligi) korxonalari
- Yozda chang'i o'qituvchilari
- Bayram kunlari munosabati bilan
Bayram kunlarida ayrim mahsulotlar va xizmatlar mavjud; shuning uchun ularni ishlab chiqarish va tarqatish cheklangan yoki yilning boshqa vaqtlarida mavjud emas. Bundan tashqari, chakana savdo korxonalari kabi sohalar mavsumiy xodimlarni ishga olishlari kerak bo‘lgan bayram kunlarida ham savdo hajmini oshiradi.
Masalan Rojdestvo bezaklari va tabriknomalari
Kasbning tabiati yoki me'yoriy talablar tufayli
Ko'pgina tashkilotlar buxg alteriya ma'lumotlarini yakunlaydi va dekabr yoki mart oylarida hisobot yili yakuni uchun moliyaviy hisobotlarni tayyorlaydi. Ushbu oylarda ba'zi firmalar qo'shimcha xodimlarni yollashadi. Muayyan mavsumda ishlaydigan mutaxassislar ko'pincha o'z xizmatlari uchun to'lov oladilar, bu yillik daromadga teng bo'lishi mumkin.
02-rasm: Turli fasllar uchun mavjud xizmatlar
Yashirin ishsizlik va mavsumiy ishsizlik oʻrtasidagi farq nima?
Yashirin ishsizlik va mavsumiy ishsizlik |
|
| Yashirin ishsizlik ortiqcha ishchi kuchidan foydalanilganda yuzaga keladi, ulardan ba'zi xodimlar nolga teng yoki deyarli nolga teng marjinal mahsuldorlikka ega. | Mavsumiy ishsizlik jismoniy shaxslar butun yil davomida mahsulot ishlab chiqarmaydigan yoki xizmat koʻrsatmaydigan tarmoqlarda ishlagani uchun yilning maʼlum vaqtlarida ishsiz qolganda yuzaga keladi. |
| Molekulyar tip | |
| Yashirin ishsizlik yalpi ishlab chiqarishga ta'sir qilmaydi. | Yalpi ishlab chiqarishga mavsumiy ishsizlik ta'sir qiladi. |
| Asosiy sabab | |
| Yashirin ishsizlikning asosiy sababi ishchi kuchining ortiqchaligidir. | Mavsumiy oʻzgarishlar mavsumiy ishsizlikning asosiy sababidir. |
| Milliy ishsizlik statistikasiga kiritish | |
| Yashirin ishsizlik milliy ishsizlik statistikasiga kiritilmagan. | Milliy ishsizlik statistikasi odatda mavsumiy ishsizlik uchun tuzatiladi. |
Xulosa – yashirin va mavsumiy ishsizlik
Mavsumiy va yashirin ishsizlik oʻrtasidagi farqni ularning paydo boʻlish sabablari bilan tushunish mumkin. Yashirin ishsizlik asosan ishchi kuchidagi ortiqcha ishchi kuchi natijasida yuzaga keladi, mavsumiy ishsizlik esa mavsumiy o'zgarishlardan kelib chiqadi. Mavsumiy ishsizlik ta'sirini minimallashtirish qiyin bo'lsa-da, yashirin ishsizlikning salbiy oqibatlarini uzoq muddatli siyosatlar bilan nazorat qilish mumkin.
