Asosiy farq – Strike va Picketing
Ish tashlashlar va piketlar - bu norozilik shakllari boʻlib, kasaba uyushmalari koʻpincha oʻz xodimlaridan imtiyoz olish uchun foydalanadilar. Ish tashlash va piket qilish tushunchalari sanoat inqilobidan keyin siyosiy landshaftga kirdi. Ish tashlash va piket o'xshash bo'lib, bir xil holatda bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ish tashlash va piket o'rtasidagi farqni bilish muhimdir. Ish tashlash - bu ishni to'xtatish, piket esa boshqalarning ishga borishiga yo'l qo'ymaslik uchun ish joyi yoki joydan tashqarida yig'ilishdir. Bu ish tashlash va piket o'rtasidagi asosiy farq.
Strike nima?
Ish tashlash - bu odatda ish beruvchidan imtiyoz yoki imtiyoz olishga urinish sifatida norozilik ko'rinishida xodimlar jamoasi tomonidan tashkil etilgan ishdan bosh tortishdir. Ish tashlashlar, odatda, jamoaviy muzokaralar chog'ida oxirgi chora sifatida kasaba uyushmalari tomonidan o'tkaziladi, bunda ish beruvchi va kasaba uyushmalari ish haqi, nafaqalar va mehnat sharoitlari to'g'risida kelishuvga kelishga harakat qilishadi. Sanoat inqilobi boshlanishi bilan ish tashlashlar siyosiy manzaraning bir qismiga aylandi.
Ish tashlashlar ma'lum bir ish beruvchiga, ish joyiga yoki ish joyidagi ma'lum bir bo'linmaga xos bo'lishi mumkin; ular shuningdek, butun sanoatni yoki mamlakat yoki shahar ichidagi har bir ishchini jalb qilishi mumkin. Ish tashlash butun mamlakatga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Masalan, transport xodimlari tomonidan o'tkazilgan ish tashlash butun iqtisodiyotga ta'sir qilishi mumkin, chunki ko'plab ishchilar ishga borish uchun jamoat transportidan foydalanadilar. Xuddi shunday, tibbiyot sohasi xodimlarining ish tashlashi hatto o'limga olib kelishi mumkin.
Ogohlantirishlar turli shakllarda boʻlishi mumkin. Bu odamlarning ishga borishdan bosh tortishi yoki boshqalarning ishlashiga yo'l qo'ymaslik uchun ish joyidan tashqarida turishi mumkin. Oʻtirish ish tashlashi xodimlarning ish joyini egallashi, lekin oʻz ishlarini bajarishdan bosh tortishi yoki binoni tark etishi mumkin boʻlgan holatdir.
Koʻpchilik mamlakatlarda ish tashlash xodimning huquqi ekanligi maʼlum. Strikbreykchi - ish tashlash davom etayotganiga qaramay, ishlashda davom etuvchi shaxs.
Oʻtirib ish tashlash
Pikket nima?
Piket - bu bir guruh odamlarning ish joyi yoki muayyan tadbir boʻlib oʻtayotgan boshqa joydan tashqarida yigʻilish shaklidir. Piket odatda boshqalarning ishga borishini to'xtatish va ish tashlashni davom ettirish uchun amalga oshiriladi. Bu kasaba uyushmalari tomonidan ish tashlashlar paytida boshqa kasaba uyushmalari a'zolari va uyushmagan xodimlarning ishlashiga yo'l qo'ymaslik uchun qo'llaniladigan keng tarqalgan taktikadir. Jamoatchilik e'tiborini biron bir maqsadga qaratish uchun ham piket qilish mumkin.
Piket koʻp maqsadlarga ega boʻlishi mumkin, ammo asosiy maqsad maqsadli partiyaga muayyan talablarni qondirish va/yoki faoliyatni toʻxtatish uchun bosim oʻtkazishdir. Bosim unumdorlikni yo'qotish, mijozlarni yo'qotish va salbiy reklama yaratish orqali biznesga zarar etkazish orqali amalga oshiriladi.
Strike va Picketing oʻrtasidagi farq nima?
Tanrif:
Ish tashlash: Ish tashlash - bu xodimlarning ish beruvchiga ko'proq maosh olish yoki shart-sharoitlarni yaxshilash talablarini qo'llab-quvvatlash maqsadida ishni to'xtatishi.
Piketing: Piket - bu ish joyidan tashqarida, odatda ish tashlash paytida, norozilik yoki norozilik bildirish va ishlamay qolgan xodimlar yoki mijozlarning kirishiga yo'l qo'ymaslik uchun bir shaxs yoki shaxslar guruhining norozilik shaklidir.
Harakat:
Ish tashlash xodimlarning ishini toʻxtatishni oʻz ichiga oladi.
Piket oʻtkazish ish joyidan tashqarida turishni oʻz ichiga oladi.
Maqsad:
Ish tashlashlar xodimlardan imtiyoz olishga urinishdir.
Piket ham jamoatchilik e'tiborini tortishga yordam beradi.
