Asosiy farq – baland va tekis tuzilish
Uzun bo'yli va tekis tuzilma o'rtasidagi asosiy farq shundaki, baland struktura ko'p darajali ierarxiyaga ega bo'lgan tashkiliy tuzilmadir, tekis tuzilma esa cheklangan miqdordagi ierarxiya darajalariga ega bo'lgan tashkiliy tuzilmadir. Tashkiliy tuzilmani samarali va o'z vaqtida qaror qabul qilish, shuningdek, ishlarning uzluksizligini ta'minlash uchun ehtiyotkorlik bilan tanlanishi kerak. Qaysi turdagi tashkilot tuzilmasidan foydalanish to'g'risidagi qaror qisman sanoat va bozorning tabiatiga bog'liq.
Baland tuzilish nima?
Baland tuzilma koʻp darajali ierarxiyaga ega boʻlgan tashkiliy tuzilmadir. Ushbu turdagi tuzilma "an'anaviy" yoki "mexanik" tuzilma deb ham ataladi. Uzun bo'yli struktura boshqaruvning tor doirasi bilan jihozlangan, bu menejerga bo'ysunadigan xodimlar soni. Byurokratik xususiyatga ega bo'lgan ko'plab davlat sektori tashkilotlari tashkilotlarni boshqarish uchun baland tuzilmadan foydalanadilar.
Yuqori nazorat, qo'l ostidagilar ishini nazorat qilish qulayligi, mas'uliyat va vakolatlarning aniq chegaralarining keng tarqalganligi baland tuzilmaning asosiy afzalliklari hisoblanadi. Biroq, qaror qabul qilish tezligi baland tuzilmada sekin, chunki boshqaruvning ko'plab qatlamlari mavjud bo'lib, bu aloqa muammolari va kechikishlarga olib kelishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu tuzilmaning qattiqligi zamonaviy tez rivojlanayotgan korxonalar uchun mijozlar nuqtai nazaridan mos kelmasligi uchun tanqid qilinadi. Natijada, baland tuzilma kamroq innovatsiyalarni talab qiladigan va tabiatan yuqori darajada tartibga solinadigan kompaniyalar uchun mos keladi.
Agar tashkilot nazorat doirasini kengaytirmoqchi boʻlsa, tanlangan darajalar uchun koʻproq masʼuliyatni taqsimlash orqali boshqaruvning ayrim darajalarini olib tashlashni koʻrib chiqish mumkin. Bu “kechikish” deb nomlanadi va natijada xodimlar xarajatlari kamayadi va qarorlar tezroq qabul qilinadi.
01-rasm: baland tuzilmada boshqaruv oraligʻi tor
Yassi tuzilish nima?
Yassi tuzilma - cheklangan miqdordagi ierarxiya darajalariga ega tashkiliy tuzilma. Orgistik tuzilma deb ham ataladi, bu boshqaruvning keng doirasiga ega. So‘nggi yillarda tekis konstruksiya juda mashhur bo‘ldi, chunki bu baland bo‘yli tuzilishga moslashuvchan muqobildir.
Bir rahbarga bo’ysunuvchi xodimlar soni ko’p bo’lganligi sababli, qo’l ostidagilarga ko’proq ish topshiriladi, bu esa o’z navbatida ularning mas’uliyati va motivatsiyasini oshiradi; avtonomiya tuyg'usini ta'minlash. Yassi tuzilish bilan qaror qabul qilish tez va bozordagi o'zgarishlarga juda sezgir. Aksincha, tekis struktura cheklovlarsiz emas. Xodimlar sonining ko'pligi sababli tekis tuzilmada menejerlar uchun ish yuki haddan tashqari ko'p bo'lishi mumkin va bevosita nazorat bilan bog'liq muammolar paydo bo'lishi mumkin. Bo'ysunuvchilar nuqtai nazaridan ko'tarilish imkoniyatlari kamroq.
Zamonaviy biznes muhitida kompaniyalar bozordagi o'zgarishlarga tez javob berishga tayyor bo'lishi kerak. Shuni inobatga olgan holda, tekis konstruksiyalarni qabul qilish ko'proq mos keladi, shuning uchun ular tez mashhurlikka erishmoqda.
02-rasm: Yassi tuzilmani boshqarishning keng doirasi mavjud.
Baland va tekis tuzilish oʻrtasidagi farq nima?
Baland va tekis tuzilish |
|
| Baland tuzilma koʻp darajali ierarxiyaga ega boʻlgan tashkiliy tuzilmadir. | Yassi tuzilma - cheklangan miqdordagi ierarxiya darajalariga ega tashkiliy tuzilma. |
| Nazorat doirasi | |
| Baland tuzilmada tor nazorat oraligʻi koʻrinadi. | Yassi tuzilmada boshqaruv oraligʻi keng. |
| Tuzilishi | |
| Koʻp darajadagi xodimlar borligi uchun baland tuzilmada qaror qabul qilish uchun koʻproq vaqt ajratiladi. | Boshqaruvning keng doirasi tufayli tekis tuzilmalarda qaror qabul qilish tezligi yuqori. |
| Xarajatlar | |
| Baland tuzilmani boshqarish qimmatga tushadi, chunki xodimlar qatlamlari koʻproq | Yassi qurilish bilan bogʻliq xarajatlar baland inshootga nisbatan nisbatan past. |
| Imkoniyat | |
| Baland inshootda koʻtarilish imkoniyati yuqori. | Yassi tuzilmada koʻtarilish uchun cheklangan imkoniyatlar mavjud. |
Xulosa – Uzun boʻyli va tekis tuzilish
Baland tuzilma va tekis tuzilma o'rtasidagi farq asosan tashkiliy ierarxiyadagi qatlamlar soniga va boshqaruv oralig'iga bog'liq. Ikkala tuzilma ham o'zining afzalliklari va kamchiliklariga duchor bo'ladi, shuning uchun o'rtacha qatlamlar soniga ega tuzilmani saqlab qolish tashkilotlarga ikkala tuzilmadan foyda olishga yordam beradi. Shuni ta'kidlash kerakki, keng qo'llanilishi kerak bo'lgan tuzilma taklif qilinadigan mahsulot, sanoat va mijozlarning tabiatiga bog'liq.
Tall va Flat Structurening PDF versiyasini yuklab olish
Siz ushbu maqolaning PDF-versiyasini yuklab olishingiz va iqtibos keltirgan holda oflayn maqsadlarda foydalanishingiz mumkin. Iltimos, PDF versiyasini bu yerdan yuklab oling: baland va tekis tuzilma o'rtasidagi farq.
