Asosiy farq – majburlash va nomaqbul ta’sir
Majburlash va nomaqbul ta'sir - bu shartnomalar yoki kelishuvlar haqida gap ketganda ishlatiladigan ikki xil atama. Ba'zi vaziyatlarda odamlar boshqasini ma'lum shartlarga rozi bo'lishga ishontirish uchun kuch, tahdid va hokazolardan foydalanishga moyildirlar. Bular majburlash va nomaqbul ta'sir toifalariga kiradi. Majburlash va nomaqbul ta'sir o'rtasidagi asosiy farq shundaki, majburlash tahdidlar yordamida ishontirishni nazarda tutsa, nomaqbul ta'sir shaxsni shartnomaga rozi bo'lish uchun shaxsning hokimiyat mavqeidan foydalanishdir. Shuni ham ta'kidlash kerakki, majburlash shaxs qonun bilan jazolanishi mumkin bo'lgan noqonuniy faoliyat sifatida qaralsa-da, bu kelishuv bekor bo'lsa ham, noqonuniy ta'sirga taalluqli emas.
Majburlash nima?
Majburlash tahdidlar yordamida ishontirishni anglatadi. Bu noqonuniy hisoblanadi, chunki u shaxsni qo'rqitish uchun uning irodasiga qarshi shartnoma tuzish uchun tahdidlardan foydalanadi. Majburlash jismoniy tahdidlardan foydalanadi, bunda shaxs har qanday tanlash huquqidan mahrum bo'ladi va kelishuvga kirishi kerak. Majburlash ostida qoladigan ko'plab strategiyalar mavjud. Ulardan ba'zilari shaxsni o'ldirish bilan tahdid qilish, shantaj qilish, oila a'zolariga yoki yaqinlariga zarar etkazish, shaxsni qiynoqqa solish va hokazo. Majburlash qonun bilan jazolanadi, bu holda shartnoma bekor bo'ladi. Misol uchun, bir kishi boshqasini mulkni topshirishga majburlashi mumkin, agar bo'lmasa, oila a'zolari o'ldirilishi bilan tahdid qilishi mumkin. Shuni ham ta'kidlash kerakki, majburlash uchun tomonlar o'rtasida alohida munosabatlar bo'lishi shart emas.
Noto'g'ri ta'sir nima?
Noto'g'ri ta'sir - bu shaxsning hokimiyat mavqeidan foydalanib, shaxsni shartnomaga rozi qilish. Majburlash va nomaqbul ta'sir o'rtasidagi asosiy farq shundaki, jismoniy bosim qo'llaniladigan majburlashdan farqli o'laroq; nomaqbul ta'sirda, shaxs o'z mavqeidan yoki hatto vakolatidan foydalanib, shaxsni kelishuvga ruhiy bosim o'tkazadi. Yana bir bor, shaxs o'z ixtiyoriga qarshi shartnoma tuzadi.
Noto'g'ri ta'sir ish beruvchi va xodim, ishonchli vakil va benefitsiar, advokat va mijoz, hatto o'qituvchi va talaba kabi turli kuch munosabatlarida yuzaga kelishi mumkin. Ushbu vaziyatlarning barchasida yuqori darajadagi hokimiyat va kuchga ega bo'lganlar ushbu kuch dinamikasidan zaifroq shaxsni boshqarish va undan foyda olish uchun foydalanadilar. Masalan, ish beruvchi xodimga nisbatan axloqiy talablar qoʻyishi mumkin, agar boʻlmasa, u ishdan boʻshatiladi.
Majburlash va nomaqbul ta'sir o'rtasidagi farq nima?
Majburlash va nomaqbul ta'sirning ta'riflari:
Majburlash: Majburlash tahdidlar yordamida ishontirishni anglatadi.
Noto'g'ri ta'sir: Nomaqbul ta'sir - bu shaxsning hokimiyat mavqeidan foydalanib, shaxsni shartnomaga rozi qilishdir.
Majburlash va asossiz ta'sir qilish xususiyatlari:
Bosim:
Majburlash: Majburlash jismoniy bosimdan foydalanadi.
Noto'g'ri ta'sir: noto'g'ri ta'sir ruhiy bosimdan foydalanadi.
Qonun:
Majburlash: Majburlash qonun bilan jazolanadi.
Noto'g'ri ta'sir: Noto'g'ri ta'sir qonun bilan jazolanmaydi, garchi shartnoma bekor bo'lsa ham.
Munosabatlar:
Majburlash: Tomonlar hech qanday munosabatlarda emas.
Noto'g'ri ta'sir: tomonlar ish beruvchi va xodim, ishonchli vakil va benefitsiar, advokat va mijoz yoki o'qituvchi va talaba kabi munosabatlarning ayrim shakllarida ishtirok etadilar.
