Asosiy farq – Nepotizm va Kronizm
Nepotizm va kronizm - bu favoritizmning ikkita shakli bo'lib, ular orasidagi asosiy farqni aniqlash mumkin. Avval ikkita so'zni aniqlaylik. Nepotizm - qarindoshlar yoki oila a'zolariga, ayniqsa ularga ish berish orqali ko'rsatiladigan xayrixohlik. Boshqa tomondan, kronizm - bu yangi lavozimlarga tayinlashda do'stlarga ko'rsatiladigan xayrixohlik. Ko'rib turganingizdek, nepotizm qarindoshlarga qaratilgan bo'lsa; asosan oila a'zolari, cronyism do'stlarga qaratilgan. Bu ikki so'z o'rtasidagi asosiy farq. Ushbu maqola orqali keling, ikkita tushunchani chuqur ko'rib chiqamiz va ikki so'z o'rtasidagi farqni tushunamiz.
Nepotizm nima?
Oksford inglizcha lug'atiga ko'ra, nepotizm qarindoshlar yoki oila a'zolariga ko'rsatiladigan xayrixohlikdir. Shuningdek, siz oila a'zolari yoki qarindoshlariga kerakli malaka va ma'lumotlarga ega bo'lmasa-da, ularga imkoniyatlar berilgani haqida ko'plab misollarni eshitgan bo'lishingiz mumkin. Nepotizm ko'plab kontekstlarda, masalan, tashkilotlarda, siyosatda va ba'zan diniy kontekstlarda sodir bo'ladi.
Aslida nepotizm soʻzining ildizi Oʻrta asrlarda boʻlib, u yerda yepiskoplar yoki papalar kabi asosiy diniy arboblar oʻz qarindoshlarini lavozimlarga tayinlaganlar. Biroq, zamonaviy dunyoda, siyosatchilar o'z oila a'zolari va qarindoshlarini qo'llab-quvvatlaydigan siyosiy muhitda nepotizm aniq ko'rinadi. Bunga asosan oila aʼzolari uchun lavozimlar yaratish yoki ish bilan taʼminlash hamda ularga maxsus imtiyozlar berish kiradi.
Nepotizm ish joylarida noqulay sharoit yaratadi, chunki u chinakam iqtidorli va malakali odamlarni motivatsiyasini yo'qotadi, chunki ular o'z lavozimlarida ko'tarilishlari va martaba o'sishiga to'sqinlik qiladilar. Bu hatto past ish unumdorligiga va ishchi aylanmasiga olib kelishi mumkin.
Kronizm nima?
Kronizm - bu yangi lavozimlarga tayinlashda do'stlarga ko'rsatiladigan xayrixohlik. Nepotizmga o'xshab, qarindoshchilik tashkilotlarda juda keng tarqalgan. Biroq, tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, nepotizm ham, qarindoshchilik ham xususiy sektorga nisbatan davlat sektorida yuqori. Shuni ta'kidlash kerakki, hatto xususiy sektorda ham bir xil maktab, bir universitet yoki kollej va hokazolar uchun favoritizm mavjud.
Krishnachilikda hokimiyatga ega boʻlgan shaxs oʻz vakolatini suiisteʼmol qiladi va oʻzining bu lavozimga munosib emasligiga qaramay, doʻstini lavozimga koʻtaradi. Ba'zilar, do'stga bo'lgan moyillikdan tashqari, bunday harakatlarning asl sababi ittifoqchi bo'lishdir, deb hisoblashadi. Kronizm siyosiy kontekstda ham, tashkiliy kontekstda ham sodir bo'lishi mumkin. Ba'zida siyosiy kontekstdagi qarindoshlik o'z kuchiga tahdid sola olmaydigan zaifroq shaxsni ilgari surishning siyosiy kun tartibining natijasidir. Ko'rib turganingizdek, qarindoshlik va qarindoshlik o'rtasida aniq farq bor. Buni quyidagicha umumlashtirish mumkin.
Nepotizm va kronizm oʻrtasidagi farq nima?
Nepotizm va kronizm ta'riflari:
Nepotizm: Nepotizm qarindoshlarga, ayniqsa, ish berish orqali koʻrsatiladigan xayrixohlikdir.
Kronizm: Kronizm - bu yangi lavozimlarga tayinlanganda do'stlarga ko'rsatiladigan xayrixohlik.
Nepotizm va kronizmning xususiyatlari:
Favoritizm:
Nepotizm: Nepotizmda qarindosh-urug'larga moyillik ko'rsatiladi.
Kroniyizm: Kronizmda do'stlarga yoqimtoylik ko'rsatiladi.
Kontekst:
Nepotizm: Nepotizm siyosiy, diniy va tashkiliy sharoitlarda yuzaga keladi.
Kronizm: Kronizm ham siyosiy, ham tashkiliy kontekstda sodir boʻladi.
Rasm uchun ruxsat
1. Melozzo da Forli tomonidan "Melozzo da Forli 001" - York loyihasi: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. DIRECTMEDIA Publishing GmbH tomonidan tarqatilgan. [Public Domain] Commonsorqali
2. PSTech Belgrad ish joyi Muallif: Darko Maksimović (O'z ishi) [CC BY-SA 3.0], Wikimedia Commonsorqali
