Induksiya va orientatsiya
Yangi xodim kompaniyaga qo'shilsa, u induksiya/orientatsiya yoki induksiya va orientatsiya dasturiga olib boriladi. Bu haqiqatan ham HR sohasida ko'pchilikni chalkashtirib yuboradi, chunki ba'zilar buni induksiya deb hisoblashadi, boshqalari esa uni yo'n altirish deb atashadi. Bu ikki so'z sinonimmi yoki ikki tushuncha o'rtasida qandaydir farq bormi? Ushbu maqola xodimni bo'shashtirish va kompaniya qoidalari va qoidalarini oson o'rganish uchun mo'ljallangan har qanday tashabbus dasturining bir qismi bo'lgan ikkita o'zaro bog'liq, ammo turli tushunchalarni tushuntirishga harakat qiladi.
Har bir kompaniya yoki tashkilot ishga kirishish va orientatsiya dasturiga ega boʻlishi kerak, shunda yangi xodim kompaniya qoidalari va qoidalarini tezda oʻrganadi. Dastur, shuningdek, unga kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi, u o'zaro aloqada bo'lishi va masalalar haqida xabar berishi kerak bo'lgan shaxslar, shuningdek, shaxs o'ziga yuklangan rol va vazifalarni bajarish uchun o'tishi kerak bo'lgan haqiqiy tayyorgarlikdan xabardor qiladi. Induksiya qisqaroq davom etadi, orientatsiya esa bir haftagacha davom etishi mumkin. Induksiya birinchi o'rinda turadi va odatda orientatsiyadan keyin keladi. Induksiya orientatsiyadan ko'ra ko'proq norasmiydir. Induksiya yangi xodimni boshqa barcha xodimlar bilan tanishtirish, uni bo'shashtirish demakdir. Unga kompaniyaning oldindan ko'rishi beriladi va u orientatsiya nima bo'lgan trening shaklidan ko'ra ko'proq taqdimot shaklida bo'ladi. Induksiya u ishlayotgan tashkilot turi haqida tasavvur beradi va umuman olganda, uni binolar va tashkilot ichidagi odamlar bilan qulayroq his qiladi.
Orientatsiya induksiyadan keyingi rasmiyroq dastur boʻlib, odatda xodimni ish muhiti, mashinalar va jihozlar, yangi xodim bajarishi kutilayotgan ish va vazifalar bilan tanishtirishdan iborat. Agar yangi xodim xato qilsa, bu uning o'quv jarayonining bir qismi sifatida qabul qilinadi. Xatolarning chastotasi va hajmi asta-sekin kamayadi va yo'n altirish tugashi bilan dastur xodimni o'z ishidagi qiyinchiliklarni o'z zimmasiga olishga tayyor qiladi.
|
Qisqacha: Induksiya va orientatsiya • Induksiya va orientatsiya yangi xodimga tashkilotda qulaylik yaratish va unga bajarishi kerak boʻlgan ishni oson oʻrganish uchun moʻljallangan dasturning bir qismidir. • Induksiya birinchi oʻrinda turadi va orientatsiya • Induksiya koʻproq norasmiy, orientatsiya esa rasmiyroq. • Induksiya qisqaroq, asosan bir kunlik, orientatsiya 7 kungacha davom etishi mumkin. |
• Orientatsiya xodimni oʻz ishiga tayyorlaydigan haqiqiy treningni oʻz ichiga oladi.
