Ichki va tashqi motivatsiya
Ichki motivatsiya va tashqi motivatsiya motivatsiyaning ikki xil turi bo'lib, ikkalasi o'rtasida bir qator farqlarni kuzatish mumkin. Motivatsiya - bu odamni biron bir vazifaga yo'n altiradigan tuyg'u. Biror kishi ishni bajarish uchun qandaydir motivatsiyaga ega bo'lsagina ishlaydi. Oddiy so'zlar bilan aytganda, motivatsiyani maqsadga yo'n altirilgan xatti-harakatlarning bevosita faollashuvi sifatida aniqlash mumkin. Maqsadga erishish uchun motivatsiya qolmasa, hayot zerikarli bo'ladi. Psixologlar motivatsiyani ham ichki, ham tashqi deb tasniflashadi. Bu ichki motivatsiya va tashqi motivatsiyani farqlaydigan mukofotlardir. Keling, ikkalasi orasidagi farqni tushunib olaylik.
Ichki motivatsiya nima?
Ichki motivatsiyani quvonch hissi, yutuq yoki muvaffaqiyat hissi sifatida tushunish mumkin, bu esa odamni harakatga yo'n altiradi. Bunday hollarda motivatsiya ichkaridan keladi. Misol uchun, siz tangalar yig'asiz, chunki siz buni qilishdan mamnun bo'lasiz. Ishonch bilan aytish mumkinki, har bir inson xatti-harakatining asosiy sababi bor va bu sabab ichki yoki tashqaridan kelib chiqadigan motivatsiyadan boshqa narsa emas. Agar biror mashg'ulot bilan shug'ullansangiz, uni bajarishdan zavqlansangiz yoki unda o'z mahoratingizni oshirishni xohlasangiz, siz o'z-o'zidan rag'batlanasiz. Bola yaxshi baho olganida o'qituvchisidan maqtov olganida, boshqalar oldida maqtovga sazovor bo'lganida, o'zini yaxshi his qilganidek, yaxshiroq baho olishga undaydi. Ammo tez orada bu motivatsiya o'ziga xos bo'lib qoladi, chunki u qoniqish hosil qiladi va o'zining muvaffaqiyati va muvaffaqiyati uchun yaxshiroq baho olishga intiladi.
Ichki motivatsiya, albatta, inson tashqi mukofotlar izlamaydi, degani emas. Bu shuni anglatadiki, yutuq yoki muvaffaqiyat hissi tashqi mukofotlardan ko'ra muhimroqdir va bu jismoniy yozuvlar odamni motivatsiya qilish uchun o'z-o'zidan etarli emas. Yana bir misol uchun, roman va hikoyalar orqali o‘ziga xos dunyo yaratishni yoqtiradigan yozuvchini olaylik. Bunday odam uchun yozish motivatsiyasi ichkaridan keladi, chunki faoliyatning o'zi unga zavq bag'ishlaydi.
Tashqi motivatsiya nima?
Boshqa tomondan, tashqi motivatsiya - bu o'z-o'zidan tashqaridan kelib chiqadigan tuyg'u. Masalan, ish bilan band bo'lgan kishi ish haqi va boshqa imtiyozlarni oladi, bular motivatsiya sifatida ishlaydi. Ammo bu tashqi motivatsiya, chunki u tashqaridan keladi. Agar ish haqi olib tashlangan bo'lsa, unda odam endi rag'batlanmaydi. Shunda u ish bilan qiziqmay qoladi. Haqiqiy dunyoda kuboklar, medallar, pullar, rag'batlantirishlar, imtiyozlar va bonuslar odamlar uchun muhim motivator bo'lgan ba'zi mukofotlardir. Bu narsalar odamlarni o'zlariga ishonib topshirilgan har qanday ishda yaxshiroq ishlashga undaydi. Tashqi motivatsiya, odam o'z mehnati uchun mukofot olishni kutayotganda ishda aytiladi. Bu maktabdagi o'qituvchidan yaxshiroq baho yoki maqtov, pul yoki ishda ko'tarilish yoki boshqalarning ma'qullashi va maqtovi bo'lishi mumkin. Biroq, bu juda oddiy tushuntirish, chunki haqiqiy dunyoda ham ichki, ham tashqi motivatsiya bir-biri bilan chambarchas bog'liq; shunchalik ko'pki, muayyan xatti-harakat bilan shug'ullanadigan odam uchun qaysi biri muhimroq ekanligini aniq aytish qiyin. Masalan, odam bog'dorchilikni sevimli mashg'ulotiga aylantiradi. Bog'dorchilik bilan shug'ullanayotganda u o'zini baxtli va xotirjam his qiladi, bu uning ichki motivatsiyasi, lekin bog'idagi bir qator chiroyli gullar uni bog'dorchilikni davom ettirishga undaydigan tashqi turtki bo'lib ishlaydi.
Ichki motivatsiya va tashqi motivatsiya oʻrtasidagi farq nima?
- Ichki motivatsiya - bu baxt, dam olish, yutuq yoki muvaffaqiyat hissi, tashqi motivatorlar esa pul, medallar, sovrinlar va hokazolar kabi aniq mukofotlardir.
- Biroq, boshqalarni maqtash yoki ma'qullash ham tashqi motivatsiya sifatida ishlashi mumkin.
- Ichki motivatsiya ichkaridan, tashqi motivatsiya esa tashqaridan keladi.
- Haqiqiy hayotda odamlarga ham ichki, ham tashqi motivatsiya kerak.
