Autsorsing va Offshoring
Autsorsing va Offshoring, bu ikki biznes tushunchasi oʻrtasidagi farqni tushunish uchun avvalo autsorsing maʼnosini oydinlashtirishimiz kerak. Aynan autsorsing birinchi bo'lib paydo bo'lgan va keyinchalik Offshoring rivojlanishiga olib kelgan. Ba'zi yirik korporatsiyalar pulni tejash yoki yangi xodimlarni yollashdan qochish uchun o'zlarining biznes operatsiyalarining ba'zi jihatlari yoki jihatlarini kichikroq kompaniyalar tomonidan ko'rib chiqilishiga va bajarilishiga qaror qilganlarida, ular asosiy faoliyatdan tashqari o'zlarining biznes faoliyatining bir qismini autsorsingga topshirganlari aytildi. boshqa kompaniyalar. Uzoq vaqt davomida bu autsorsing gullab-yashnagan, ammo milliy chegaralar bilan chegaralangan.
Keyinchalik boshqa davlatdan biznes operatsiyalarini bajarish gʻoyasi paydo boʻldi. Uchinchi dunyo kompaniyalari arzon ishchi kuchiga ega edi va g'arbdagi yirik kompaniyalar talab qiladigan vazifalarni bajarish uchun zarur malakaga ega edi. Ba'zi biznes operatsiyalarini boshqa mamlakatdagi boshqa kompaniyadan amalga oshirish jarayoni offshoring deb ataldi va bu yirik kompaniyalar uchun xarajatlarni sezilarli darajada qisqartirishni anglatardi. Ko'p o'tmay qashshoq mamlakatlarda ko'plab ofshor kompaniyalar paydo bo'ldi, chunki ular bajargan ishlari uchun g'arbdagi kompaniyalardan ko'proq maosh oldilar.
Dastlab, g'arb mamlakatlari autsorsing va offshorda faqat past malakali biznes operatsiyalari, masalan, yig'ish va qo'ng'iroqlar markazini boshqarish edi. Ammo keyinchalik bu offshor kompaniyalar murakkabroq vazifalarni bajarishda o‘z samaradorligini isbotladi. Ular topshiriqlarni mohirlik bilan va g'arb kompaniyalari bajara oladigan darajada bajardilar. Bu g'arb kompaniyalari uchun kutilmagan daromadga o'xshardi, chunki ular endi mamlakat ichidan qimmat xodimlarni yollashga hojat qolmadi va ishni ushbu ofshor kompaniyalardan ancha arzon narxda samarali bajarishlari mumkin edi. Bu offshor kompaniyalar uchun ham, g'arbdagi kompaniyalar uchun ham g'alaba qozongan vaziyatdir, chunki kambag'al mamlakatlardagi malakali ishchilar yaxshi maosh oldilar va mamlakatlarning yomon valyuta kurslari tufayli g'arbiy mamlakatlar kompaniyalari hali ham ish haqini sezilarli darajada tejashlari mumkin edi. Ular, shuningdek, o‘z mamlakatlaridan malakali ishchi kuchini yollashdan ham tejab qolishdi, bu esa katta tejamkorlikni anglatadi.
Avvalida muloqot va madaniy tafovutlar bilan bogʻliq muammolar ham koʻtarilgan boʻlsa-da, vaqt oʻtishi bilan bu mamlakatlarda gʻarb mamlakatlari tilini juda yaxshi biladigan, aksariyat hollarda ingliz tilini biladigan ishchi kuchi yetishib chiqdi. Xitoy, Koreya, Hindiston, Pokiston va boshqa ko'plab mamlakatlar misollari AQSh, Buyuk Britaniya, Kanada va Avstraliya kabi mamlakatlarda g'azablangan ovozlarga qaramay, autsorsing va ofshoring saqlanib qolayotganini isbotlaydi. Biznes - bu tejash va foyda olishdir. Bugungi kunda hukumat kompaniyalarni mahalliy xodimlarni yollashga majbur qila olmaydi, agar kompaniya autsorsing orqali operatsion xarajatlarini qisqartira olsa.
