Ta'sis memorandumi va ustav o'rtasidagi farq

Ta'sis memorandumi va ustav o'rtasidagi farq
Ta'sis memorandumi va ustav o'rtasidagi farq

Video: Ta'sis memorandumi va ustav o'rtasidagi farq

Video: Ta'sis memorandumi va ustav o'rtasidagi farq
Video: Мальвы цветут_Рассказ_Слушать 2024, Iyul
Anonim

Ustav memorandumi va Ustavi

Ustav memorandumi va Ustav kompaniya haqida batafsil bilish uchun juda muhim boʻlgan hujjatlar boʻlib, ular birgalikda kompaniya nizomini tashkil qiladi. Ba'zi o'xshashliklar mavjud bo'lsa-da, ikkalasi ham turli funktsiyalar va maqsadlarga xizmat qiladi va kompaniya faoliyatiga qiziqqan odamlarning turli toifalari uchun muhimdir. Ushbu maqola o'quvchilar manfaati uchun ushbu farqlarni aniqlashga harakat qiladi.

Ustavi

“Ustavlar” kompaniyaning ichki hujjatidir va odamlar odatda uni maqolalar deb atashadi. Bular tashkilotni tartibga soluvchi qoidalar va odatda Kompaniyalar registratoriga topshiriladi. Ustavning asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat.

• Tashkilot tuzilishi va nazorat mexanizmi

• Ovoz berish tartibi va xodimlarning huquqlari

• Direktor yigʻilishlarini oʻtkazish tartibi

• Aksiyadorlar umumiy yigʻilishini oʻtkazish tartibi

• Har xil turdagi aksiyalar huquqlaridagi farq

Ushbu Memorandum

Ushbu memorandum har qanday tashkilot uchun majburiy hujjat boʻlib, u Kompaniyalar roʻyxatga olish organiga topshirilishi kerak va u kompaniyaning tashqi dunyo bilan munosabatlarini aks ettiradi. Uyushma memorandumining asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat.

• Registratorda roʻyxatdan oʻtgan kompaniyaning nomi, manzili va idorasi

• Kompaniyaning ustav kapitalining tuzilishi

• Kompaniyaning maqsad va vazifalari

Ustav memorandumi va Ustav oʻrtasidagi farq nima?

Ushbu memorandum tashkilotning ustavi deb ham ataladi va investorlar uchun kompaniya tomonidan pul qanday investitsiya qilinayotgani va undan qanday foydalanilishini bilish uchun foydali hujjatdir. Boshqa tomondan, Tashkilot Nizomi ham muhimdir, chunki u kompaniyaning ichki tuzilishini va quvvat qanday tushishini ko'rib chiqishga imkon beradi. U kompaniyaning ichki boshqaruvini tartibga soluvchi qonunlar haqida gapiradi. Shuningdek, u kompaniyani boshqarishdagi turli odamlarning roli, mas'uliyati va funktsiyalarini aks ettiradi.

Tavsiya: