Mehnat taqsimoti va mehnatning ixtisoslashuvi oʻrtasida jiddiy farq yoʻq, chunki bu sinonimlardir.
Bu ikkala tushuncha ham asosiy jarayonni turli vazifalarga boʻlish, har bir vazifani alohida ishchilar yoki ishchilar guruhiga topshirishni oʻz ichiga oladi. Bundan tashqari, mehnat taqsimoti yoki ixtisoslashuv tushunchasi asosan ommaviy ishlab chiqarish va yig'ish liniyalarida foydalidir.
Mehnat taqsimoti nima?
Mehnat taqsimoti deganda asosiy jarayonni turli vazifalarga boʻlish, har bir vazifani oʻz vazifasiga ixtisoslashgan turli ishchilarga topshirish tushuniladi. Shunday qilib, har bir shaxs o'z ixtisosligiga qarab yakuniy natijani ishlab chiqarish uchun turli vazifalarni bajaradi. Masalan, tikuvchilik fabrikasida bir ishchi matoni kesadi, boshqa ishchi uni tikadi, boshqasi uni dazmollaydi. Shunday qilib, yakuniy mahsulot xodimlarning hamkorligi natijasida chiqariladi.
Mutaxassislik nima?
Mutaxassislik koʻplab HR va sanoat maslahatchilariga koʻra mehnat taqsimotining sinonimidir. Bu erda ham asosiy jarayon bir nechta vazifalarga bo'linadi va har bir xodim o'ziga yuklangan vazifalarni bajaradi. Shunday qilib, xodimlar ishda malakali bo'lib, bilim, keng qamrovli tayyorgarlik va tajriba to'plash bilan ixtisoslashgan bo'ladilar.
Konveyerning kontseptsiyasi mehnatning ixtisoslashuviga bog'liq. Misol uchun, agar bitta odam mashina qursa, u avtomobilni qanday qurish, xavfsizlik funktsiyalari va har bir komponent qanday ishlashi haqida keng qamrovli tayyorgarlik va nazariy bilimlarni talab qilishi mumkin. Bu amalda imkonsiz va ko'p vaqt talab etadi. Shuning uchun, samarasizlikdan qochish uchun avtomobil ishlab chiqaruvchilari ishchilar o'rtasida taqsimlangan ish ketma-ketligini qo'llashadi. Bundan tashqari, har bir ishchi yoki har bir ishchi guruhi vazifani samarali bajarish uchun o‘ziga xos ishi bor.
Mehnat taqsimotining/mutaxassislikning afzalliklari
- Ishlab chiqarishning o'sishi - Agar ishlab chiqarish jarayoni kichik jarayonlarga bo'lingan bo'lsa, ishlab chiqarishning o'sishi kuzatiladi, chunki bir kishiga qaraganda bir guruh odamlar tomonidan ko'proq mahsulot chiqariladi.
- Mahsulot tannarxini pasaytirish – Ishlab chiqarish hajmining oshishi mahsulotning oʻrtacha tannarxini kamaytirishga olib keladi.
- Mashina va jihozlardan maksimal darajada foydalanish – Mehnat taqsimoti mashinalardan foydalanish imkoniyatini oshiradi.
- Yirik ishlab chiqarish – Mashinalardan foydalanish tufayli ishlab chiqarish oshadi va eng kam ishlab chiqarish xarajatiga olib keladi.
- Vaqtni tejaydi – Ishchilarning bir jarayondan ikkinchisiga oʻtmaganligi sababli vaqtni tejaydi.
Mehnat taqsimoti/mutaxassisligining kamchiliklari
- Ishning cheklangan va takroriy tabiati ishchilar uchun umidsizlikka olib kelishi va vaqt davomida takroriy ish tufayli ergonomik xavflarga olib kelishi mumkin.
- Ba'zida haddan tashqari ixtisoslashgan ishlab chiqarish liniyasi yetarlicha ishchilar ta'minlanmagan holda ham muammolarga olib kelishi mumkin.
Qiyosiy jihatdan, mehnat taqsimoti yoki ixtisoslashuvning afzalliklari kamchiliklardan ko'ra ko'proq ahamiyatga ega.
Mehnat taqsimoti va mutaxassislik oʻrtasida qanday bogʻliqlik bor?
Mehnat taqsimoti mutaxassislik bilan juda chambarchas bog'liq; aksariyat hollarda ixtisoslashuv mehnat taqsimotining muqobil atamasi sifatida qaraladi. Ikkala tushuncha ham ishlab chiqarish munosabatlarida va inson resurslarida qo'llaniladi. Bundan tashqari, ikkalasi ham asosan katta mehnat talab qiladigan vazifalarni turli xodimlar yoki turli xodimlar guruhlari tomonidan bajarilishi mumkin bo'lgan kichik vazifalarga bo'linishini anglatadi. Mehnat taqsimoti tushunchasi asosan ommaviy ishlab chiqarish va yig'ish liniyalarida qo'llaniladi.
Mehnat taqsimoti va mutaxassislik oʻrtasidagi farq nima?
Mehnat taqsimoti va mehnatning ixtisoslashuvi oʻrtasida sezilarli farq yoʻq va koʻpchilik bu atamalarni sinonim deb biladi.
Xulosa – Mehnat taqsimoti va mutaxassislik
Asosan, bu ikkala tushuncha ham asosiy jarayonni turli vazifalarga boʻlish, har bir vazifani alohida ishchilar yoki ishchilar guruhiga topshirishni oʻz ichiga oladi. Shunday qilib, mehnat taqsimoti va ixtisoslashuv o'rtasida sezilarli farq yo'q. Bundan tashqari, mehnat taqsimoti yoki ixtisoslashuv tushunchasi asosan ommaviy ishlab chiqarish va yig'ish liniyalarida foydalidir.
