Asosiy farq – Belgilangan nafaqa va belgilangan badal pensiya
Belgilangan nafaqa va belgilangan badalli pensiya - bu pensiya yoshi uchun daromadni rejalashtirish imkonini beruvchi investitsiyalarning ikki shakli; ammo, bu ikki atama ko'pincha bir-birining o'rnida ishlatiladi. Natijada, ikkalasi o'rtasidagi farqni aniq aniqlash muhimdir. Belgilangan to'lovli pensiya va belgilangan to'lovli pensiya o'rtasidagi asosiy farq shundaki, belgilangan to'lovli pensiya ish beruvchi tomonidan xodimning ish haqi tarixi va boshqa omillar asosida belgilanadigan xodimning nafaqaga chiqishi uchun kafolatlangan bir martalik badal to'laydigan pensiya rejasidir. badal pensiyasi - bu xodim mehnat faoliyatini to'xtatgandan keyin daromad keltiradigan jamg'arma va investitsiya rejasi.
Aniqlangan nafaqa nima?
Belgilangan nafaqa - bu ish beruvchining xodimning ish haqi tarixi, yoshi, ishlagan yillari va boshqa turli omillardan kelib chiqqan holda belgilanadigan kafolatlangan bir martalik toʻlov bilan xodimning pensiyaga chiqishiga hissa qoʻshadigan pensiya rejasi. Pensiyaga chiqqanda, xodimlar o'z xohishiga ko'ra pensiya jamg'armalarini bir martalik yoki oylik to'lov sifatida olish huquqiga ega. Xodimlar nafaqaga chiqqandan keyin oladigan mablag'lar miqdorini nazorat qila olmaydi. Belgilangan nafaqa miqdorini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi.
Pensiya daromadi=Pensiya xizmati / Hisoblash stavkasi Pensiya daromadi
Pensiyaviy xizmat - bu xodimning pensiya tizimida ishlagan yillar soni
Hisoblash stavkasi - xodim pensiya sifatida oladigan har bir yil uchun daromadning ulushi (bu odatda 1/60 yoki 1/80 sifatida belgilanadi)
Pensiyaga toʻlanadigan ish haqi - bu nafaqadagi ish haqi/ karyera davomida oʻrtacha hisoblangan ish haqi
Masalan Xodim A 12 yil davomida pensiya tizimida ishlagan va yiliga 58 000 dollar ish haqi bilan nafaqaga chiqqan. Sxemada hisob-kitob stavkasi 1/80 ga teng. Shunday qilib, Pensiya daromadi=12/ 80 $58, 000=$8, 700
Tillarni belgilangan pensiyalarda topish mumkin, bu erda xodimlarning badallari ham keng tarqalgan, ayniqsa davlat sektorida. Belgilangan nafaqalar, agar xodim tomonidan badallar kiritilmagan bo'lsa va ish beruvchi xodimning ish haqi miqdoridan badallarni ushlab qolmagan bo'lsa, to'liq soliqqa tortiladi. Bunday holda, mablag'lar daromad solig'i sifatida to'lanishi kerak bo'lgan umumiy miqdorga kiritiladi. Bundan tashqari, agar xodim 55 yoshga to'lmasdan nafaqaga chiqqan bo'lsa, pensiya 10% miqdorida jarimaga tortilishi mumkin. Aytgancha, kasallik va nogironlik uchun ham ayrim hollarda istisnolar mavjud.
Aniqlangan badal pensiyasi nima?
Belgilangan badal nafaqasi xodim ishdan boʻshaganidan keyin daromad keltiradigan jamgʻarma va investitsiya rejasi deb ataladi. Boshqacha qilib aytganda, bu pensiya rejasi bo'lib, unda ham xodim, ham ish beruvchi davriy badallarni amalga oshiradi. Ushbu badallar yechib olinmagunga qadar kechiktirilgan soliq hisoblanadi (soliq toʻlovlari keyingi sanaga kechiktirilishi mumkin). Belgilangan badal pensiya rejalarida kafolatlangan qat'iy pensiya mavjud emas. Belgilangan badal nafaqasi hatto juda yosh yoshda ham boshlanishi mumkin va individual talablarga qarab, bir qator variantlarni tanlash mumkin. IRA, 401 (k) reja va 403 (b) reja eng keng tarqalgan belgilangan badalli pensiya rejalaridir.
Individual pensiya hisobi (IRA)
IRA bilan xodim ish beruvchi, bank muassasasi yoki investitsiya firmasi orqali ochilgan hisob raqamiga pensiya jamgʻarmalari uchun maʼlum miqdorda mablagʻ kiritadi. IRAlarda daromad olish uchun mablag'lar turli investitsiya opsiyalariga taqsimlanadi
401 (k) Reja
401(k) rejasi ish beruvchilar tomonidan belgilangan investitsiya rejasi boʻlib, soliqqa tortilgunga qadar imtiyozli xodimlarning ish haqini kechiktirish boʻyicha badallarni amalga oshiradi. 401 (k) odatda yuqori hissa limitlariga ega va cheklangan moslashuvchanlikka ega
403 (b) Reja
403(b) rejasi davlat maktablari va soliqdan ozod qilingan tashkilotlar xodimlari uchun 403 (b) ga oʻxshash pensiya rejasidir. Bu soliqdan himoyalangan annuitet (TSA) rejasi deb ham ataladi.
Belgilangan badallar boʻyicha pensiya rejalari, agar mablagʻlar 59 yoshga toʻlgunga qadar yechib olingan boʻlsa, 10% miqdorida muddatidan oldin yechib olinganlik uchun soliq undiriladi.
Belgilangan nafaqa va belgilangan badal pensiya oʻrtasidagi oʻxshashliklar qanday?
Belgilangan nafaqadagi va belgilangan badalli pensiyadagi mablag'lar muddatidan oldin yechib olinganda 10% soliqqa tortiladi
Tariflangan nafaqa va belgilangan badal pensiya oʻrtasidagi farq nima?
Aniqlangan nafaqa va belgilangan badal pensiya |
|
| Belgilangan nafaqa pensiyasi - bu ish beruvchi xodimning ish haqi tarixi va boshqa omillardan kelib chiqqan holda belgilanadigan pensiyaga kafolatlangan bir martalik toʻlov bilan hissa qoʻshadigan pensiya rejasi. | Belgilangan badal pensiyasi jamgʻarma va investitsiya rejasi deb ataladi, u xodim ishdan chiqqanidan keyin daromad keltiradi. |
| Hissa | |
| Umuman olganda, ish beruvchi belgilangan pensiyaga badal toʻlaydi. | Belgilangan badal pensiyasida ish beruvchi ham, xodim ham pensiya rejasiga badal toʻlaydi. |
| Miqdor | |
| Belgilangan nafaqa rejasidagi pensiya miqdori formuladan kelib chiqadi (Pensiya daromadi=Pensiya xizmati/Yigʻish stavkasi pensiyaga toʻlanadigan daromad). | Belgilangan badal rejalaridagi badal miqdori koʻrib chiqilayotgan reja turiga qarab oʻzgaradi. |
Xulosa – Belgilangan nafaqa va belgilangan badalli pensiya
Belgilangan nafaqa va belgilangan to'lovli pensiya o'rtasidagi farq asosan rejani kim moliyalashtirganiga bog'liq. Belgilangan nafaqali pensiya odatda ish beruvchi tomonidan moliyalashtiriladigan reja bo'lsa-da, belgilangan badal pensiyasi ish beruvchi va xodim tomonidan to'langan badallarga asoslanadi. Belgilangan badal pensiyasi belgilangan nafaqaga nisbatan ancha moslashuvchan, chunki u investorga tanlash uchun keng imkoniyatlarni beradi. Biroq, ikkala turdagi rejalar ham xuddi shunday maqsadni amalga oshirish uchun, ya'ni pensiya davrida bir martalik to'lov mavjudligini ta'minlash uchun boshlanadi.
Aniqlangan nafaqa va belgilangan badal pensiyasining PDF versiyasini yuklab oling
Siz ushbu maqolaning PDF-versiyasini yuklab olishingiz va iqtibos keltirgan holda oflayn maqsadlarda foydalanishingiz mumkin. Iltimos, PDF versiyasini bu yerdan yuklab oling. Belgilangan nafaqa va belgilangan badal pensiya o'rtasidagi farq.
