Ish haqi va ish haqi
Maosh va ish haqi so'zlari o'rtasida farq bor. Umuman olganda, ikkala so'z ham to'lovga ishora qilganda, asosan sanoat sharoitida ishlatiladi. Keling, atamalar haqida asosiy tushunchaga ega bo'lish uchun ikkita so'zni aniqlaylik. Ish haqi - bu ish uchun belgilangan, muntazam to'lov. Boshqa tomondan, ish haqi ma'lum bir vazifani bajarishda ish beruvchi tomonidan to'lanadigan to'lovni anglatadi. Ish haqi ko'pincha ish haqi bilan emas, balki qo'l mehnati bilan bog'liq. Bu ikki so'z o'rtasidagi farqlardan biridir. Ushbu maqola orqali keling, atamalar haqida tushunchaga ega bo'lish orqali ikkala atama o'rtasidagi farqni ko'rib chiqaylik.
Ish haqi nima?
Avval ish haqi so'zidan boshlaylik. "Ish haqi" so'zi doimiy to'lovni anglatadi. Odatda har kuni yoki har hafta ish beruvchi tomonidan xodimga to'lanadi. Shuni bilish kerakki, ish haqi malakasiz yoki qo'lda ishlaydigan ishchi yoki ishchiga to'lanadi. An'anaga ko'ra, ish haqi og'irlikni tortish, yuklarni ko'tarish, qayiqda eshkak eshish va shunga o'xshash mushaklar kuchini o'z ichiga olgan ish uchun to'lanadi. Misol uchun, sanoatlashtirish birinchi marta paydo bo'lgan 18-asrda Angliyani olaylik. Bu davrda bir qancha zavodlar barpo etilib, ularda ishchilar mehnat qildilar. Bu odamlarga ishlagan soatlari va ko'zlagan maqsadlariga qarab kunlik yoki haftalik ish haqi to'langan. Bu ish haqining xususiyatini ta'kidlaydi. Shunisi qiziqki, "ish haqi" so'zi ma'nosini o'zgartirmasdan ham birlikda, ham ko'plikda ishlatilishi mumkin. Endi ish haqi so'ziga o'tamiz.
Mukofot nima?
Maoshdan farqli oʻlaroq, ish haqi malakali ishchi yoki xodimga berilgan topshiriqni muvaffaqiyatli bajarganligi uchun ish beruvchi tomonidan toʻlanadi. Qo'l mehnati uchun odatda ish haqi to'lanmasligini bilish muhimdir. Shunisi qiziqki, mukofot maqola yozish, radioda nutq so'zlash, teleko'rsatuvni olib borish va shunga o'xshash ko'nikma va ijodkorlikni talab qiladigan vazifalar va ishlarga beriladi. Ish haqini yig'ish uchun hech qanday mahorat yoki ijodkorlik talab qilinmaydi. Ba'zan "mukofot" so'zi mukofot ma'nosida ishlatiladi. Shuningdek, u ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'lov ma'nosini ham anglatadi. Ba'zan bu so'z bajarilgan ish uchun tovon turini ko'rsatish uchun ishlatiladi. "Mukofot" so'zi faqat birlikda qo'llaniladi. Bu ikki so'z o'rtasidagi farqlar. Keling, ish haqi va ish haqi o'rtasidagi farqlarni quyidagi tarzda umumlashtiramiz.
Ish haqi va ish haqi oʻrtasidagi farq nima?
• Ish haqi deganda xodimga har kuni yoki haftada toʻlanadigan doimiy toʻlov tushuniladi, ish haqi esa malakali ishchi yoki xodimga berilgan topshiriqni muvaffaqiyatli bajarganligi uchun ish beruvchi tomonidan toʻlanadi.
• Ish haqi malakasiz yoki qoʻlda ishlaydigan ishchi yoki ishchiga toʻlanadi, lekin odatda qoʻl mehnati uchun haq toʻlanmaydi.
• Ish haqi og'irlik ko'tarish, yuk ko'tarish, qayiqda eshkak eshish va shunga o'xshash mushaklar kuchini o'z ichiga olgan ish uchun to'lanadi, lekin mukofot maqola yozish, radio uzatish kabi vazifalar va ishlarga beriladi. suhbat va h.k.
• “Ish haqi” soʻzi maʼnosini oʻzgartirmasdan ham birlikda, ham koʻplikda ishlatilishi mumkin. Boshqa tomondan, "mukofot" so'zi faqat birlikda qo'llaniladi. Bu ikki soʻz oʻrtasidagi farqlar.
