Ish haqi solig'i va daromad solig'i
Soliqlar davlatga ish haqi, ish haqi va aktivlardan olingan foydadan pul tushumlari olgan shaxslar tomonidan toʻlanadigan moliyaviy yigʻimlar sifatida keng tanilgan. Soliqlar odatda majburan olinadi; ma'noda, hech kim o'z ixtiyori bilan soliq to'lamaydi va faqat qonun bo'yicha hukumatga bunday to'lovlarni amalga oshirishi shart bo'lgandagina shunday qiladi. Ish haqi solig'i va daromad solig'i ikkalasi ham jismoniy shaxsning ish haqiga qo'yiladi. O'xshashliklari tufayli ish haqi va daromad solig'i ko'pincha bir xil ma'noni anglatadi, garchi ular bir-biridan mutlaqo farq qilsa ham. Keyingi maqolada ish haqi solig'i va daromad solig'i to'g'risida to'liq tushuntirish berilgan va bu ikki soliq turi o'rtasidagi o'xshashlik va farqlar yoritilgan.
Daromad solig'i
Daromad solig'i - bu jismoniy shaxs tomonidan olinadigan daromaddan davlat tomonidan undiriladigan soliq. Yuqori daromad oladigan jismoniy shaxs yuqori soliq stavkasiga tushadi va shuning uchun yuqori darajadagi soliqqa tortiladi. Jismoniy shaxsning daromadidan soliq undirilganidek, kompaniya uchun ham shunday. Kompaniyaning daromadidan olinadigan soliq korporativ soliq deb nomlanadi. Biroq, korporativ soliq va daromad solig'i o'rtasidagi jiddiy farq shundaki, korporativ soliq kompaniyaning sof daromadidan olinadi, daromad solig'i esa jismoniy shaxsning butun daromadi soliqqa tortiladi. Daromad solig'i hukumat uchun asosiy daromad manbai bo'lib, shuning uchun qonuniy ravishda ishlayotgan va tegishli soliq qavslariga to'g'ri keladigan ish haqiga ega bo'lgan har qanday jismoniy shaxs o'zi olgan daromadidan hukumatga soliq to'lashi kerak.
Ishdan olinadigan soliq
Ish haqi soliqlari xodimlar va ish beruvchilar tomonidan toʻlanadi va muayyan maqsadlar uchun hukumatga toʻlanadi. Ish haqi soliqlari ijtimoiy sug'urta, ijtimoiy sug'urta to'lovlari va Medicare-ni moliyalashtirish uchun ishlatiladi. Ish haqi solig'idan yig'iladigan pullar to'g'ridan-to'g'ri ushbu turdagi dasturlarga ketadi va boshqa maqsadlarda ishlatib bo'lmaydi. Ish haqi solig'i faqat xodimning ish haqi, ish haqi, bonuslar va boshqalar sifatida olgan mablag'lariga nisbatan qo'llaniladi. Bundan tashqari, Medicare uchun olinadigan soliq olingan umumiy daromadga qo'llaniladi; ammo ijtimoiy sug'urta uchun soliq faqat inflyatsiya darajasiga qarab har yili o'zgarib turadigan xodim daromadining ma'lum bir qismi uchun qo'llaniladi. Ish haqi soliqlari progressiv soliqlar emas va Medicare va ijtimoiy sug'urta uchun to'lanadigan stavkalar jismoniy shaxsning daromadidan qat'iy nazar o'zgarmas bo'lib qoladi.
Ish haqi solig'i va daromad solig'i o'rtasidagi farq nima?
Daromad solig'i va ish haqi solig'i bir-biriga juda o'xshash, chunki ikkalasi ham federal hukumat tomonidan majburiydir va ikkala soliq ham jismoniy shaxslar oladigan daromadlarga asoslanadi. Ikkala o'rtasidagi asosiy farq shundaki, daromad solig'i bo'yicha hukumat tomonidan olingan daromadlar har qanday umumiy operatsiyalar uchun ishlatiladi, ish haqi solig'i esa ijtimoiy sug'urta va Medicare uchun ishlatiladi. Daromad solig'i xodim tomonidan to'lanadi va jismoniy shaxsning bir yil ichida oladigan umumiy daromadiga asoslanadi. Umumiy daromad boshqa daromadlar bilan bir qatorda ish haqi va ish haqini o'z ichiga oladi, masalan, sarmoyaviy daromadlar, foiz daromadlari va hokazo. Biroq, ish haqi soliqlari faqat jismoniy shaxsning ish haqi va maoshidan olinadi. Daromad solig'i progressiv bo'lib, daromad solig'i uchun qo'llaniladigan soliq stavkasi jismoniy shaxsning daromadi bilan ortadi. Jismoniy shaxsning daromad darajasidan qat'i nazar, bir xil soliq stavkasi qo'llaniladigan ish haqi solig'ida bunday emas.
Xulosa:
Ish haqi solig'i va daromad solig'i
• Daromad solig'i va ish haqi solig'i bir-biriga juda o'xshash, chunki ular federal hukumat tomonidan majburiy va ikkala soliq ham jismoniy shaxslar oladigan daromadlarga asoslanadi.
• Daromad soligʻi jismoniy shaxs tomonidan olinadigan va davlat tomonidan har qanday umumiy operatsiyalar uchun foydalaniladigan daromaddan davlat tomonidan undiriladigan soliqdir.
• Ish haqi soliqlari xodimlar va ish beruvchilar tomonidan toʻlanadi hamda hukumatga toʻlanadi hamda ijtimoiy sugʻurta, ijtimoiy sugʻurta toʻlovlari va Medicare xizmatlarini moliyalashtirish uchun ishlatiladi.
• Daromad soligʻi jismoniy shaxsning bir yilda oladigan jami daromadiga asoslanadi, ish haqi soliqlari esa faqat jismoniy shaxsning ish haqi va maoshidan olinadi.
• Daromad solig'i progressiv bo'lib, daromad solig'i uchun qo'llaniladigan soliq stavkasi jismoniy shaxsning daromadi bilan ortadi, bu esa ish haqi solig'ida emas; ish haqi soliqlari uchun jismoniy shaxsning daromad darajasidan qat'iy nazar bir xil soliq stavkasi qo'llaniladi.
