Maosh va daromad
Ikkita "ish haqi" va "daromad" so'zlari o'xshash bo'lishi mumkin, hech qanday farqi yo'q, lekin to'g'risi, bu ikki so'z o'rtasida farq bor.
"Ish haqi" so'zi ko'pincha "ish haqi" sifatida ko'plikda ishlatiladi, "daromad" so'zi esa umumiy ot bo'lib, "daromadlar" shakli kam qo'llaniladi. Bu masala uchun sonsiz ot sifatida ishlatiladi.
Ish haqi odatda sizga soatlab toʻlanadi yoki qisqacha aytganda, ish haqi haftada kelishilgan soatlar uchun soatlab olinadigan daromad turidir. Masalan, zavodda ishchi sifatida soatiga $10 maosh olishingiz mumkin.
Qiziqarli tomoni shundaki, siz soatlab oladigan ish haqi odatda haftada bir marta yoki yaqinda bir necha mamlakatlarda oyiga bir marta toʻlanadi. Shunisi e'tiborga loyiqki, Amerikada ish haqi har ikki haftada bir marta xodim yoki ishchiga to'lanadi. Eng muhimi, ishlagan kunlar soniga emas, balki ishlagan soatlar soniga ko'ra haq olishi haqiqatdir.
"Daromad" so'zi umuman boshqa ma'noda qo'llaniladi. Bu siz olgan pulning ma'nosini bildiradi. Pulga sizning maoshingiz, qo'shimcha yarim kunlik ishlar orqali boshqa daromadlar, shuningdek, foiz to'lovlari va aktsiyalardan olingan pullar kiradi. Daromad odatda oy uchun hisoblanadi. Ba'zan audit maqsadida daromad butun yil uchun hisoblanadi.
Qisqacha daromadni “barcha ish haqi, foyda, ish haqi, foiz toʻlovlari, ulushlar, ijara toʻlovlari, shu jumladan tijorat ijarasi va boshqa daromad shakllari yigʻindisidan olingan pul” deb taʼriflash mumkin. Shunday qilib, maoshli odamlar uchun daromad umumiy daromadni bildirsa, tashkilotlar va kompaniyalar uchun daromad sof foydani bildiradi.
