Inson resurslari va inson kapitali
Inson resurslari va inson kapitali bir-biriga juda o'xshash tushunchalar bo'lib, ular har qanday tashkilot muvaffaqiyati uchun zarur bo'lgan mavjud yoki potentsial inson qobiliyatlari, qobiliyatlari va iste'dodlariga ishora qiladi. Ikki tushuncha ko'pincha noto'g'ri tushuniladi va xato bilan bir xil deb taxmin qilinadi. Inson "resurslari" va inson "kapitali" tushunchasi o'rtasida juda kichik, ammo aniq farqlar mavjud. Maqolada ushbu atamalarning har biri nimani anglatishini aniq ko'rib chiqadi, ular bir-biriga juda o'xshashligini tushuntiradi va ularning nozik, ammo muhim farqlarini ta'kidlaydi.
Inson kapitali
Inson kapitali deganda odamlar tomonidan hozirda biznesga qoʻshilayotgan koʻnikmalar, taʼlim, tajriba, taʼlim, bilim, nou-xau va malakalar tushuniladi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, inson kapitali xodim tomonidan kompaniyaga qo'shiladigan, uning malakasi va malakasi bilan o'lchanadigan qiymat deb atash mumkin. Inson kapitali ishlab chiqarishning muhim omili bo‘lib, to‘g‘ri ta’lim, tajriba, malaka va tayyorgarlikka ega bo‘lgan shaxslarni ishga olish samaradorlik, mahsuldorlik va rentabellikni oshirishga yordam beradi.
Kompaniyalar o'z ishchilariga o'quv va ta'lim vositalarini taklif qilish orqali o'zlarining inson kapitaliga sarmoya kiritishlari mumkin. Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish ularga kengroq ko'nikmalar va ko'nikmalarni rivojlantirishga yordam beradi va zarur ko'nikmalarga ega qo'shimcha xodimlarni yollash xarajatlarini kamaytiradi. Shuni yodda tutish kerakki, odamlar bir-biriga teng emas va inson kapitali firma uchun eng yuqori iqtisodiy qiymatni olish uchun ko'p jihatdan rivojlanishi mumkin.
Inson resurslari
Inson resurslarini tushuntirishning eng oson usuli bu "resurslar" tushunchasini tushunishdir. Resurslar - bu mablag'lar to'plami bo'lib, zarur bo'lganda aktivlar puli tugamaguncha puldan olinishi mumkin. Inson resurslari shunga o'xshashdir, chunki u kerak bo'lganda foydalanish mumkin bo'lgan mavjud insoniy ko'nikmalar, bilim va tajribalar to'plamini ifodalaydi. Boshqacha qilib aytganda, bu samaradorlik, mahsuldorlik va rentabellikni oshirish imkoniyatiga ega bo'lgan cheksiz qobiliyatga ega inson salohiyatidir.
Inson resurslari va inson kapitali o'rtasidagi farq nima?
Inson kapitali va inson resurslari atamalari bir-biri bilan chambarchas bog'liq, chunki ular mavjud va potentsial inson qobiliyatlaridan maksimal samaradorlik va rentabellikka erishish uchun qanday foydalanish mumkinligini ko'rib chiqadi. Inson kapitali va inson resurslari o'rtasidagi asosiy farq shundaki, inson resurslari juda katta resurslardan olinadigan inson salohiyatidir. Inson kapitali deganda investitsiya qilingan va foydalanilgan ko'nikmalar, tajribalar tushuniladi.
Inson resurslarini ishga olish, oʻqitish, rivojlantirish va ularni amalga oshirish uchun imkoniyatlar va qiyinchiliklar bilan taʼminlash kerak. Vaqt o'tishi bilan inson resurslari inson kapitaliga aylantirilishi mumkin, ya'ni inson ko'nikmalari, qobiliyatlari va malakalari sarmoya qilingan va natijalar va natijalarni taqdim etishda biznes operatsiyalari bilan shug'ullanadi.
Xulosa:
Inson resurslari va inson kapitali
• Inson resurslari va inson kapitali bir-biriga juda oʻxshash tushunchalar boʻlib, ular har qanday tashkilot muvaffaqiyati uchun zarur boʻlgan mavjud yoki potentsial insoniy koʻnikmalar, imkoniyatlar va isteʼdodlarga ishora qiladi.
• Inson kapitali deganda odamlar tomonidan biznesga qoʻshilayotgan koʻnikmalar, oʻqitish, tajriba, taʼlim, bilim, nou-xau va malakalar tushuniladi.
• Inson resurslari - bu kerak bo'lganda foydalanish va rivojlantirish mumkin bo'lgan mavjud insoniy ko'nikmalar, bilim va tajribalar jamg'armasi.
