Asosiy farq – Inson kapitali va ijtimoiy kapital
Ijtimoiy kapital va inson kapitali ikki turdagi resurslardir. Inson kapitali va ijtimoiy kapital o'rtasidagi asosiy farq shundaki, inson kapitali turli shaxslarga ega bo'lgan ko'nikmalar, bilimlar, tajribalar va hokazolarni anglatadi, ijtimoiy kapital esa biz ijtimoiy tarmoq bo'lishdan oladigan resurslarni anglatadi.
Inson kapitali nima?
Inson kapitali xodim malakasining iqtisodiy qiymatini o'lchaydi. Buni "shaxs yoki aholi ega bo'lgan, ularning qiymati yoki tashkilot yoki mamlakat uchun qiymati nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladigan ko'nikmalar, bilim va tajriba" deb ta'riflash mumkin (Oksford lug'ati). U mehnat o'lchovining asosiy ishlab chiqarish kiritilishiga asoslanadi, bunda barcha mehnat teng deb hisoblanadi. Bu kontseptsiya hamma mehnat teng emasligini va mehnat sifatini oshirish mumkinligini qabul qiladi. Xodimning tajribasi, ma'lumoti, ko'nikmalari va qobiliyatlari kabi omillar uning ish beruvchisi uchun va butun iqtisodiyot uchun iqtisodiy ahamiyatga ega. Inson kapitali atamasi aholining umumiy individual bilimlari, ko'nikmalari, iste'dodlari, qobiliyatlari, tajribasi, tayyorgarligi, aql-zakovati va donoligini ham anglatishi mumkin. Bu aktivlar boylik shaklidir, chunki ular mamlakatning iqtisodiy rivojlanishi uchun ishlatilishi mumkin.
Inson kapitali tushunchasi Gari Bekker va Jeykob Minser tomonidan ommalashgan boʻlib, ular mehnatni bajarish qobiliyatida mujassamlangan bilimlar, odatlar, shaxsiy fazilatlar va boshqalar iqtisodiy ahamiyatga ega ekanligini taʼkidlaganlar.
Tashkilotda inson kapitali - bu tashkilotning intellektual kapitali bo'lib, u kompetentsiyalar, bilimlar, ko'nikmalar va ijodkorlikni o'z ichiga oladi. Ammo bu kapitalni tashkilotning moliyaviy hisobotlarida ko'rish mumkin emas. Inson kapitali xodimlarning malakalari va malakalarini bildirganligi sababli, u xodimlarga bog'liq. Xodimlar kompaniyani tark etganda, bu inson kapitaliga salbiy ta'sir qiladi.
Ijtimoiy kapital nima?
Ijtimoiy kapital "muayyan jamiyatda yashaydigan va ishlaydigan odamlar o'rtasidagi munosabatlar tarmog'i bo'lib, ushbu jamiyatning samarali ishlashiga imkon beradi" (Oksford lug'ati) deb ta'riflanishi mumkin. Ijtimoiy kapital deganda ijtimoiy tarmoqlarning bir qismi boʻlish orqali oladigan resurslar yoki imtiyozlar ham nazarda tutilishi mumkin.
Ijtimoiy kapital atamasi bir nechta ma'no va ta'riflarga ega ekanligini bilish ham muhimdir. Muallif Lida Hanifan ijtimoiy kapitalni "odamlarning kundalik hayotida ko'p ahamiyatga ega bo'lgan moddiy boyliklar: ijtimoiy birlikni tashkil etuvchi shaxslar va oilalar o'rtasidagi xayrixohlik, sheriklik, hamdardlik va ijtimoiy munosabatlar" deb ta'riflagan. Sotsiolog Per Bourdieu buni "o'zaro tanishish va tan olishning ko'p yoki kamroq institutsional munosabatlarining mustahkam tarmog'iga ega bo'lish bilan bog'liq bo'lgan haqiqiy yoki potentsial resurslar yig'indisi" deb ta'riflagan.
Ijtimoiy kapital odatda uchta kichik turga bo'linadi:
Obligatsiyalar: umumiy identifikatsiyaga asoslangan havolalar, masalan, yaqin doʻstlar, oila, bir etnik guruh aʼzolari, yaʼni biz kabi odamlar.
Koʻpriklar: umumiy identifikatsiyadan tashqariga chiqadigan havolalar – uzoq doʻstlar, hamkasblar va boshqalar.
Aloqalar: Ijtimoiy zinapoyada yuqoriga va pastga odamlarga havolalar
Inson kapitali va ijtimoiy kapital oʻrtasidagi farq nima?
Tanrif:
Inson kapitali: Inson kapitali - bu shaxs yoki aholi ega boʻlgan, ularning qiymati yoki tashkilot yoki mamlakat uchun xarajati nuqtai nazaridan qaraladigan koʻnikma, bilim va tajriba
Ijtimoiy kapital: Ijtimoiy kapital - bu jamiyatning samarali faoliyat yuritishini ta'minlovchi muayyan jamiyatda yashaydigan va ishlaydigan odamlar o'rtasidagi munosabatlar tarmog'idir.
Individual va jamoaviy:
Inson kapitali: Inson kapitali xodimlarning individual vakolatlari va ko'nikmalarini o'z ichiga oladi.
Ijtimoiy kapital: Ijtimoiy kapital odamlar guruhlariga bog'liq.
