Og'zaki va yozma muloqot
Muloqot - bu ma'lumotni bir kishidan ikkinchisiga o'tkazish jarayoni. Yozma ko'rsatmalarga yoki boshlig'imiz tomonidan og'zaki ravishda olingan ko'rsatmalarga rioya qilgan ish sharoitida yoki biz bilan aloqada bo'lgan har bir kishi bilan doimiy ravishda suhbatlashadigan kundalik hayotda, muloqot hayotimizda asosiy rol o'ynaydi. Ammo biz kamdan-kam hollarda og'zaki va yozma muloqot o'rtasidagi farqlar haqida o'ylaymiz. Ushbu maqola og'zaki yoki og'zaki va yozma muloqot o'rtasidagi farqlarni ko'rsatishga harakat qiladi.
Og'zaki muloqot
Og'zaki muloqot og'zaki so'zlarni anglatadi va shuning uchun boshqalarning eshitish hissi bilan bog'liq. Bu, asosan, odamlar bir-biri bilan yuzma-yuz gaplashadigan vaziyatda sodir bo'ladi. Do'stlar o'rtasida og'zaki muloqot tasodifiydir va so'zlarni tanlash ham juda norasmiydir. Bundan keskin farqli o'laroq, rasmiy muloqot o'qituvchining sinfda o'quvchilariga mavzu bo'yicha mavzuni tushuntirib berishi yoki rahbar nutq so'zlashidir. So'z tanlash, nutqning ohangi va tenori hamma narsani farq qiladi.
Og'zaki muloqotda odam darhol fikr-mulohazalarini olishi va shunga muvofiq muloqotda oldinga siljishi mumkin. Og'zaki muloqotda matn yo'q va bu uni boshqa birovga qarshi dalil sifatida ishlata olmasligini anglatadi. Og'zaki muloqotda har doim chegara yoki to'siq mavjud, chunki cheklangan miqdordagi odamlar bilan gaplashish mumkin, ammo texnologik taraqqiyot og'zaki xabarni butun dunyo bo'ylab millionlab odamlarga radio yoki televidenie orqali yuborish mumkinligini anglatardi. Og'zaki muloqot uchun odamning savodli bo'lishi shart emas, savodsiz odamlar bir-biri bilan osongina muloqot qilishlari mumkin. Og'zaki muloqot tez va samarali.
Yozma xabar
Kundalik hayotda, er va xotin yoki ona va o'g'il o'rtasidagi kabi, og'zaki muloqot etarli va samarali. Ammo ish yoki rasmiy sharoitlarda yozma muloqot ba'zan juda muhim va samarali bo'ladi.
Fabrikada bajarilishi kerak boʻlgan va qilinmasligi kerak boʻlgan ishlar aniq yozilgan va yozilgan boʻlib, hech bir xodim qoidalarni bilmasligini bahona qila olmaydi. Xuddi shunday, kompaniyada yuqori boshqaruv tomonidan qabul qilingan qarorlar har doim yozma matn shaklida xodimlar o'rtasida taqsimlanadi. Talabalarning bilimi asosan yozma matn orqali baholanadi, ammo amaliy mashg'ulotlar ham mavjud.
Yozma muloqot qabul qiluvchilardan tilni tushunishni talab qiladi. Yozma muloqotning yaxshi tomoni shundaki, u yozuv sifatida saqlanishi va shu sababli dalil sifatida ishlatilishi mumkin.
Og'zaki va yozma muloqot
• Muloqotning aksariyati og'zaki bo'lmagan, yozilmagan va ma'ruzachi tomonidan berilgan og'zaki bo'lmagan ishoralarga bog'liq. Biroq, kundalik hayotda og'zaki muloqot yozma muloqotdan ustun turadi.
• Sinf xonasi yoki biznes uchrashuvi kabi rasmiy vaziyatlarda yozma muloqot og'zaki muloqotdan ko'ra samaraliroq bo'ladi, chunki rasmiylar xabar hammaga yetib borganiga ishonch hosil qilishi kerak.
• Nutqdan keyin tuzatishlar kiritish mumkin emas, yozma muloqotda xabarni qayta yozish va tahrirlash mumkin boʻlsa, yozma muloqotni tushunish savodxonlikni talab qiladi. Biroq, matnni qayta-qayta o'qish orqali tushunish darajasini oshirish mumkin, bu og'zaki muloqot bilan mumkin emas
• Og'zaki muloqot yozma muloqotga qaraganda ancha kam esda qoladi.
