Xizmat shartnomasi va Xizmat shartnomasi
Xizmat shartnomasi va Xizmat shartnomasi - bu ishchi tomonidan ish beruvchiga ko'rsatilayotgan xizmat xarakterini farqlash uchun qo'llaniladigan umumiy huquqiy atamalar. Xizmat ko'rsatish shartnomasi ishda bo'lgan shaxsga tegishli bo'lsa, xizmat ko'rsatish shartnomasi o'z mijozlariga xizmat ko'rsatadigan shaxsga tegishli. Ilgari xizmat ko'rsatish shartnomasida xizmat ko'rsatuvchi va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlar xizmatchi va xo'jayin munosabatlari bo'lgan, ammo xizmat ko'rsatish shartnomasi tushunchasi bilan bu munosabatlar dengiz o'zgarishiga duch keldi va hozirda xizmat ko'rsatuvchi provayder. uning mijozlari direktorlar bo'lsa-da, agent. Bugungi kunda boshqalar uchun ishlaydiganlar ishchilar yoki mustaqil pudratchilar boʻlib, ular oʻz-oʻzini ish bilan taʼminlovchi sifatida ham tanilgan.
Ishchilarning bu ikkiga boʻlinishi farovonlik, bandlik va xodimlarning nafaqalari kabi koʻplab sohalarda muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, bu tasnif har qanday nizo, asossiz ishdan bo'shatish, ta'tillar, ishdan bo'shatish va hokazolar uchun muhimdir. Bu harakatlar faqat xizmat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi.
Shartnoma ikki tomonning huquq va majburiyatlarini aniq belgilab beruvchi, qonuniy kuchga ega boʻlgan va oʻzaro manfaatli boʻlgan ikki tomon oʻrtasidagi kelishuvdir. Shuning uchun nizo yuzaga kelganda shartnoma aniq belgilanishi kerak.
Xizmat shartnomasi boʻyicha ishlaydigan odamlar, odatda, xizmat koʻrsatish shartnomasi boʻyicha ishlaydigan odamlar uchun mavjud boʻlgan huquqlarga ega emaslar. Bular o'z biznesi va aniq manziliga ega bo'lgan mustaqil pudratchilardir. Ular o'z bizneslarini nazorat qiladilar va ular qaysi vaqtda nima qilish kerakligini va ishni boshqalar orqali shaxsan qanday bajarish kerakligini bilishadi. Bu odamlar bir vaqtning o'zida bir nechta mijozlarga xizmat ko'rsatishi mumkin va bunday odamlar odatda o'zlarining sug'urta qoplamalarini ta'minlaydilar.
Xulosa
• Ish beruvchi va ishchi oʻrtasidagi kelishuv turini aniqlash uchun hozirgi kunlarda xizmat koʻrsatish shartnomasi va xizmat koʻrsatish shartnomasining shartlari modada
• Xizmat shartnomasi xizmatda yoki ishda boʻlgan shaxsga, xizmat shartnomasi esa mustaqil pudratchi boʻlgan shaxsga ishora qiladi
• Xizmat koʻrsatish shartnomasi boʻyicha shaxs barcha xodimlarga nafaqa olish huquqiga ega, xizmat koʻrsatish shartnomasi boʻyicha esa bunday imtiyozlarga ega emas va oʻz sugʻurta qoplamasini taʼminlashi kerak
