Ixtiyoriy va majburiy ishdan bo'shatish
Ixtiyoriy ishdan bo'shatish va majburiy ishdan bo'shatish - bu kompaniya o'tish davrini boshdan kechirayotgan va ishchilar sonini qisqartirishga qaror qilganda biz eshitadigan atamalar. Ishsizlik ortib borayotgan bugungi iqtisodiy stsenariyda ishdan bo'shatish - bu xodimlarning umurtqasini q altiratish uchun qo'rqinchli so'z. Ish beruvchi o'z ishini to'xtatganda yoki o'zi ishlayotgan xodimlar soniga ehtiyoj yo'qligini his qilganda, ishdan bo'shatish odatiy amaliyotdir. Biroq, agar ish beruvchi sizni ishdan bo'shatib, sizning o'rningizni ishga olsa, bu ishdan bo'shatish deb nomlanmaydi. Ixtiyoriy va majburiy ishdan bo'shatish ikki xil bo'ladi. Odamlar ko'pincha ikkalasi o'rtasidagi farqlar bilan chalkashib ketishadi. Ishdan bo'shatish, ixtiyoriy yoki ixtiyoriy ravishda, o'z aybi bilan ishdan bo'shatilganlarga to'lovni talab qiladi. Bu ortiqcha kompensatsiya deb nomlanadi.
Ixtiyoriy ishdan bo'shatish, agar ish beruvchi o'z xohishiga ko'ra ishdan chiqqanlarni moddiy rag'batlantirishni e'lon qilganda amalga oshiriladi, chunki u ishchi kuchini qisqartirishni xohlaydi. Ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatishni tanlaganlarga kompensatsiya taklif etiladi. Kompaniyalar buni eng og'riqli yo'l bilan amalga oshiradilar, chunki bu xohlovchilarga bosimsiz ketishga imkon beradi va ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatishni qabul qilish yoki qilmaslik xodimlarning shaxsiy tanlovidir.
Majburiy ishdan bo'shatish, aksincha, rahbariyat ishdan bo'shatish uchun xodimlarni tanlagan va xodimlar buni qabul qilishni xohlaydimi yoki yo'qmi, tanlash huquqiga ega bo'lmagan vaziyatni anglatadi. Xodimlar uchun bu og'ir holat, chunki ishdan bo'shatish uchun tanlanganlarning ko'pchiligi ketishni istamaydi.
Oddiy amaliyotda, kompaniya o'z ishchi kuchi sonini qisqartirishni xohlasa, kompensatsiya paketi bilan ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatish e'lon qilinadi. Ammo ixtiyoriy ishdan bo'shatish uchun qabul qiluvchilar bo'lmasa, kompaniya majburiy taklif qilingan xodimlarni o'zi tanlashga majbur.
Xulosa
• Ixtiyoriy ishdan bo'shatish kompaniya ishchi kuchini qisqartirishni hohlaganda, uni barcha xodimlarga taklif qilganda va ketishni xohlovchilar buni tanlaganda amalga oshiriladi.
• Majburiy ishdan bo'shatish - kompaniya qaysi xodimlarni tark etishni mustaqil hal qiladigan holat.
