Ishdan bo'shatilgan va ishdan bo'shatilgan
Ishdan ayrilish - bu eng katta la'nat, chunki bu butun oila uchun qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Erkakning "ishdan bo'shatilgan" va ishdan bo'shatilgan sifatlari bilan ishini yo'qotishining turli xil usullari mavjud bo'lib, ular shaxs uchun ishdan bo'shatishning bir xil yakuniy natijasini ko'rsatish uchun ishlatiladi. O'xshashliklarga qaramay, asosiysi ishdan bo'shatilganlar va ishdan bo'shatilganlar o'rtasida ushbu maqolada ta'kidlab o'tiladigan farqlar mavjud.
Ishdan chiqarilgan
Lay off - bu qo'rqinchli pushti sliplar davrida keng tarqalgan ibora. Bu ishdan bo'shatish natijasida yuzaga keladigan jismoniy shaxsning ishini tugatish. Bu xodimlarning har qanday samarasizligi tufayli emas, balki qayta qurish zarurati tufayli sodir bo'ladi. Agar biznes sust bo'lsa yoki zaif talab tsiklidan o'tayotgan bo'lsa, rahbariyat xodimlar sonini qisqartirishi kerak bo'ladi. Ba'zan mehnat shartnomasida ishdan bo'shatish to'g'risida eslatib o'tiladi, bunda tomonlarning kelishuvi bo'yicha, agar xodim sinov muddati davomida uning faoliyati qoniqarli bo'lmasa, ishdan bo'shatiladi.
Ishdan chiqarildi
Hech kim ishdan bo'shatish fikrini yoqtirmaydi. Ishdan bo'shatish xodimning yomon ishlashi yoki yomon xulq-atvori natijasida yuzaga keladigan ishdan bo'shatishni ixtiyoriy ravishda bekor qilishni eslatadi. Agar kimdir ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u menejmentning muvaffaqiyatsizligi yoki muammosi emas, balki uning muvaffaqiyatsizligi natijasida ishdan bo'shatilganligi sababli u past baholanadi. Qop olish yoki ishdan bo'shatish - ishdan bo'shatishning boshqa shunga o'xshash shartlari. Agar kimdir ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ishga joylashishni qiyin deb biladi, chunki bo'lajak ish beruvchilar ishdan bo'shatilgan odamlarni ishga olishni yoqtirmaydi.
Ishdan bo'shatilgan va ishdan bo'shatilgan o'rtasidagi farq nima?
• Ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatish ishdan bo'shatishni bildirsa-da, ishdan bo'shatish salbiy ma'noga ega va bu nomaqbul hisoblanadi, chunki bu xodimning yomon ishlashi yoki xatti-harakati natijasida yuzaga keladi.
• Ishdan bo'shatish - bu menejment duch keladigan iqtisodiy tanazzul yoki qayta qurish kabi muammolarni aks ettiruvchi sifat.
• Agar ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishga qaytish imkoniyati bor, lekin ishdan bo'shatilganda emas.
• Ishdan bo'shatish xodimning sha'nini kamsitmaydi, chunki bu uning faoliyati yoki xatti-harakatining bahosini aks ettirmaydi.
• Ishdan bo'shatish vaqtinchalik bo'lishi mumkin, ammo ishdan bo'shatish doimiy.
• Ishdan bo'shatilganlar ishsizlik nafaqasini olishlari mumkin, chunki ishini yo'qotish ularning aybi hisoblanmaydi.
• Ishdan bo'shatish ishdan bo'shatilgandan ko'ra ko'proq stressdir.
