Tenglik xilma-xilligi va inklyuziya oʻrtasidagi farqni quyida izohlash mumkin. Tenglik - bu teng imkoniyatlar va odamlarni kamsitishdan himoya qilish, xilma-xillik esa odamlardagi farqlarni hurmat qilish va qadrlashdir. Shu bilan birga, inklyuziya shaxsning ish joyidagi va kengroq jamiyatdagi tajribasi hamda o‘zini qanchalik qadrli va o‘z ichiga olganligini anglatadi.
Tenglik, xilma-xillik va inklyuzivlik uchta tushuncha boʻlib, hamma teng imkoniyatlarga ega boʻlgan adolatli jamiyatni yaratishga yordam beradi. Biz bu tushunchalarga tez-tez xodimlarni ish joyiga yollash yoki universitetga talabalarni yollash kabi holatlarda duch kelamiz.
Tenglik nima?
Tenglik - bu teng imkoniyatlarni ta'minlash va odamlarni turli sabablarga ko'ra kamsitishlardan himoya qilishdir. U kamsitish, ta'qib qilish va qurbon bo'lish holatlarini bartaraf etishga qaratilgan qonun bilan qo'llab-quvvatlanadi. Diskriminatsiyalar uchun juda ko'p sabablar bor. Ulardan ba'zilari quyidagilar:
- Yosh
- Jins
- Jinsiy orientatsiya
- Poyga
- Rang
- Din
- Oilaviy holat
- Homiladorlik va onalik
- Nogironlik
Masalan, kompaniya ishga yollangan ayollardan koʻra erkaklarni afzal koʻrishi mumkin yoki ayol xodim jinsi tufayli lavozimga koʻtarilish imkoniyatidan mahrum boʻlishi mumkin. Bu gender kamsitish hodisasi.
Jamiyat hali ham imkoniyatlar tengligini olish ustida ishlamoqda. Masalan, ayollar hali ham erkaklarnikiga qaraganda kamroq maosh olishadi va ba'zi odamlar hali ham ma'lum etnik kelib chiqishi bo'lgan odamlarni pastroq deb hisoblaydilar.
Xilma-xillik nima?
Xilma-xillik bizdagi farqlarni bildiradi. Aniqroq aytganda, bu bizdagi farqlarni tan olish va hurmat qilishni anglatadi. Faqatgina farqlarni tan olsak, biz ularni hurmat qilishimiz va nishonlashimiz va ulardan foyda olishimiz mumkin. Bu farqlar irqi, yoshi, jinsi, oilaviy ahvoli va nogironligi, shuningdek, turli nuqtai nazarlar, ish tajribasi va turmush tarzi kabi yuqorida aytib o‘tilgan omillarni o‘z ichiga oladi.
Xilma-xillik qadr-qimmat va hurmat kabi tamoyillarga asoslangan inson huquqlari va erkinliklarini targʻib qilish bilan chambarchas bogʻliq. Biz hammamiz hech birimiz alohida "paketlar" ga to'g'ri joylashishini tushunmasligimiz kerak, ular aniq belgilanishi yoki kamsitilishi mumkin. Har kim har xil, shuning uchun ularni stereotip qilish va kamsitishga hojat yo'q.
Inklyuziya nima?
Inklyuzivlik deganda shaxsning ish joyidagi va kengroq jamiyatdagi tajribasi hamda u oʻzini qanchalik qadrli va qoʻshilganligini his etishi tushuniladi. Boshqacha qilib aytganda, inklyuziya jinsi, irqi, yoshi yoki boshqa omillardan qat'i nazar, hammaga teng foydalanish, imkoniyatlar va resurslarni berishdir. Darhaqiqat, ko‘pchilik inklyuziyani universal inson huquqi deb biladi.
Tenglik xilma-xilligi va inklyuziya oʻrtasida qanday bogʻliqlik bor?
- Bu uch tushuncha birgalikda adolatli jamiyat yaratishga yordam beradi, hamma uchun teng imkoniyatlar mavjud.
- Faqat farqni tan olganimiz va qadrlaganimiz va inklyuziya uchun birgalikda harakat qilganimizdagina imkoniyatlar tengligini yaratishimiz mumkin.
Tenglik xilma-xillik va inklyuziya oʻrtasidagi farq?
Tenglik - bu teng imkoniyatlar va odamlarni kamsitishdan himoya qilish. Xilma-xillik - bu odamlardagi farqlarni hurmat qilish va qadrlashdir. Boshqa tomondan, inklyuzivlik insonning ish joyidagi va kengroq jamiyatdagi tajribasi hamda u o'zini qanchalik qadrli va o'z tarkibiga qo'shilganini his qilish darajasini bildiradi.
Xulosa – Tenglik va xilma-xillik va inklyuziya
Tenglik teng imkoniyatlar va kamsitishning oldini olish, xilma-xillik esa odamlardagi farqlarni hurmat qilish va qadrlashni anglatishdir. Boshqa tomondan, inklyuziya shaxsning o'z ish joyidagi va kengroq jamiyatdagi tajribasini, shuningdek, u o'zini qanchalik qadrli va qo'shilganligini his qilish darajasini anglatadi. Shunday qilib, bu tenglik xilma-xilligi va inklyuziya o'rtasidagi farq.
Rasm uchun ruxsat:
1.”101001″ ger alt (CC0) tomonidan pixabay orqali
2.”556809″ ger alt (CC0) tomonidan pixabay orqali
