Boylikni maksimallashtirish va foydani oshirish
Har qanday biznesning maqsadi maksimal rentabellikni oshirish va yo'qotishlarni kamaytirishdir. Moliyaviy maqsadlarga erishish uchun tashkilotlar moliyaviy boshqaruv rejasini talab qiladi. Moliyaviy boshqaruvning ikki shakli mavjud; foydani maksimallashtirishning an'anaviy yondashuvi va boylikni maksimallashtirishning zamonaviyroq yondashuvi. Tanlangan moliyaviy menejment maqsadi firma va uning aktsiyadorlarining maqsadlariga va foyda talab qilinadigan vaqt oralig'iga (uzoq muddatli yoki qisqa muddatli) bog'liq bo'ladi. Maqolada moliyaviy menejmentning ushbu alohida shakllari haqida aniq tushuntirish berilgan va ularni bir-biridan farq qiladigan omillar tushuntirilgan.
Daromani maksimallashtirish nima?
An'anaviy ravishda tashkilotlar birinchi navbatda foydani maksimallashtirishga qaratilgan. Daromadni maksimallashtirish qisqa muddatli strategiya bo'lib, qisqa muddatda foyda olishga qaratilgan bo'lib, bu uzoq muddatda zararli bo'lishi mumkin bo'lgan harakatlar kurslarini qabul qilishga olib kelishi mumkin. Korporatsiya rahbariyati odatda foydani maksimal darajada oshirishdan manfaatdor va oylik, choraklik va yillik daromadga erishishga intiladi. Foydani maksimallashtirish maqsadi menejment tomonidan qo'yilgan foyda maqsadlariga erishish uchun manfaatdor tomonlar tomonidan bosim o'tkazilayotganligi sababli amalga oshiriladi. Rahbariyat foydani maksimal darajada oshirish bilan ham shug'ullanishi mumkin, chunki bu ularning ish haqi, bonuslar va imtiyozlarga bevosita ta'sir qiladi.
Boylikni maksimallashtirish nima?
Boylikni maksimallashtirish boshqacha, zamonaviy yondashuvni oladi, bunda tashkilot qisqa muddatli daromad olishdan farqli ravishda uzoq muddatda boylikni maksimal darajada oshirishga e'tibor qaratadi. Boylikni maksimallashtirish qisqa muddatda olingan foydani ko'rib chiqish o'rniga, firma oladigan pul oqimlariga e'tibor qaratadi. Boylikni maksimal darajada oshirish uzoq muddatli daromad olish uchun qisqa muddatli foydani qurbon qilishga tayyor bo'lgan ko'pchilik aktsiyadorlar tomonidan afzal ko'riladi. Aktsiyadorlar firmaning egalari bo'lganligi sababli, ular firma tomonidan yaratilgan uzoq muddatli boylikka ko'proq e'tibor berishadi va kelajakda katta qiymatga erishish uchun hozirda ko'proq qayta investitsiya qilishni xohlashadi. Boylikni maksimallashtirish maqsadiga aktsiyalarning bozor qiymati oshganda erishiladi; bu aktsiyadorlarning boylikni maksimal darajada oshirishga e'tibor qaratishlarining asosiy sabablaridan biridir. Aktsiyalarning bozor qiymati oshgani sayin (boylikni ko'paytirish maqsadi natijasida) aktsiyadorlar o'z aktsiyalarini qimmatroq narxda sotishlari mumkin va shu tariqa katta sarmoya olishlari mumkin.
Boylikni maksimallashtirish va foydani oshirish
Moliyaviy menejment o'z moliyasini tartibli boshqarishga intilayotgan har qanday tashkilot uchun zarurdir. Boylikni maksimallashtirish va foydani ko'paytirish moliyaviy menejmentning ikkita muhim maqsadi bo'lib, bir-biridan mutlaqo farq qiladi. Daromadni maksimallashtirish qisqa muddatga qaraydi va qisqa muddatda kattaroq foyda olishga qaratilgan bo'lib, bu uzoq muddatli foyda hisobiga bo'lishi mumkin. Boshqa tomondan, boylikni maksimal darajada oshirish uzoq muddatli istiqbolga qaratilgan va uzoq muddatli qiymat yaratishga intiladi. Misol tariqasida, kompaniya o'z mahsulot taklifini rivojlantirish uchun yangi texnologiyaga 200 000 dollar sarmoya kiritish imkoniyatiga ega. Agar hozir sarmoya kiritilsa, hozirgi 400 000 dollarlik foyda darajasi 200 000 dollargacha kamayadi. Biroq, sarmoya kiritilgach, hozirda 10 dollarga sotilayotgan mahsulot kelajakda 15 dollarga sotilishi mumkin. keyin aktsiyalarning bozor qiymati 10% ga oshadi. Bu yerda savdolashish 200 000 dollarlik sarmoyani qisqa muddatli foyda uchun qurbon qilish kerakmi yoki investitsiya mahsulot yuqori narxda sotilishi uchun amalga oshirilishi kerakmi, bu esa bozor qiymatini oshiradi va uzoq muddatli boylikni yaratadi.
Xulosa:
• Moliyaviy boshqaruvning ikki shakli mavjud; an'anaviy foyda maksimallashtirish yondashuvi va zamonaviyroq boylikni oshirish yondashuvi.
• Daromadni maksimallashtirish qisqa muddatli strategiya boʻlib, qisqa muddatda foyda olishga qaratilgan boʻlib, bu uzoq muddatda zararli boʻlishi mumkin boʻlgan choralar koʻrishga olib kelishi mumkin.
• Boylikni koʻpaytirish boshqacha, zamonaviy yondashuvni oladi, bunda tashkilot qisqa muddatli daromad olishdan farqli ravishda uzoq muddatda boylikni koʻpaytirishga eʼtibor qaratadi.
