Asosiy farq – xilma-xillik va inklyuziya
Xilma-xillik va inklyuziya - bu biz ko'p ijtimoiy vaziyatlarda tez-tez gapiradigan ikkita tushuncha bo'lib, ular orasidagi asosiy farqni aniqlash mumkin. Tashkilot xilma-xillik va inklyuzivlik madaniyatini targ'ib qiladigan tashkiliy maqsadlar haqida eshitgan bo'lishingiz mumkin. Nima degani bu? Ushbu maqola ushbu ikki so'z o'rtasidagi farqni misollar bilan tushuntirishga harakat qiladi. Avval ikkita so'zni ko'rib chiqaylik. Xilma-xillik odamlarning jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi, jinsiy orientatsiyasi va boshqalar asosidagi farqlarini ta'kidlaydi. Inklyuzivlik turli odamlarni hurmat va qadrlanadigan yagona platformada birlashtirish zarurligini ta'kidlaydi. Ko'rib turganingizdek, xilma-xillik va inklyuziya o'rtasidagi asosiy farq shundaki, xilma-xillik farqlarga e'tibor qaratsa-da, inklyuziya barcha bu turli odamlarni jalb qilishga qaratilgan.
Xilma-xillik nima?
Xilma-xillik odamlarning jinsi, irqi, jinsiy orientatsiyasi, etnik kelib chiqishi va boshqalar asosidagi farqlarni ta'kidlaydi. Jamiyatda odamlar har xil kelib chiqishidan keladi. Masalan, mening etnik kelib chiqishim men yashayotgan jamiyatdagi boshqa odamdan butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. Odamlar har xil kelib chiqishi bo'lsa, ular odatda boshqalar bilan o'z ishlarini boshqarishda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Buning sababi, odamlarning o'z fikrlash usullari, amaliyotlari, qadriyatlar tizimi va hatto noto'g'ri qarashlari. Ular odatda ishlayotganda boshqalar bilan to'qnash kelishadi.
Masalan, ish muhitida odamlarning xilma-xilligi mavjud. Ular turli etnik guruhlardan, turli sinflardan va har xil jinsiy orientatsiyaga ega bo'lishi mumkin. Bu xodimlarning har biri o'z tushunchasiga ega. Shunday qilib, xodimlar turli loyihalar uchun birlashtirilganda, bu xilma-xillik tufayli ma'lum muammolar paydo bo'lishi mumkin, chunki odamlar boshqalarning nuqtai nazarini tushunolmaydilar. Biroq, agar odamlar o'zlarining farqlarini anglab, ularni hurmat qilishni o'rgansalar, xilma-xillik aktivga aylanishi mumkin.
Inklyuziya nima?
Inklyuzion turli odamlarni hurmat va qadrlanadigan yagona platformaga birlashtirish zarurligini ta'kidlaydi. Ba'zilar inklyuziyani xilma-xillikdan tashqarida bir qadam deb hisoblashadi, bu erda farqli odamlar birlashadi. Inklyuzivlikning o'ziga xosligi shundaki, u barcha shaxslarning ishtirokini rag'batlantiradi va teng munosabatni kafolatlaydi. U barcha odamlarning ehtiyojlarini qondiradi va ularga o'zlarining eng yuqori salohiyatiga erishish imkonini beradi.
Tashkilotlarda inklyuziya kontseptsiyasi turli shaxslarning ovozi eshitiladigan va hurmat qilinadigan ijobiy muhitni yaratish maqsadida ilgari suriladi. Bu, shuningdek, xilma-xillikka ega odamlar boshqalar bilan hamkorlikda ishlashlari mumkin bo'lgan muhit yaratadi. Inklyuzivlikni targ‘ib qilish tashkilotlarga foyda keltirishi mumkin, chunki bu tashkilot muvaffaqiyatiga olib kelishi mumkin bo‘lgan turli nuqtai nazarlarni keltirib chiqaradi.
Inklyuzivlik va xilma-xillik oʻrtasidagi farq nima?
Xilma-xillik va inklyuziya ta'riflari:
Xilma-xillik: Xilma-xillik odamlarning jinsi, irqi, jinsiy orientatsiyasi, etnik kelib chiqishi va boshqalar asosidagi farqlarni ta'kidlaydi.
Inklyuzivlik: Inklyuzivlik turli odamlarni hurmat qiladigan va qadrlanadigan yagona platformada birlashtirish zarurligini ta'kidlaydi.
Xilma-xillik va inklyuziya xususiyatlari:
Ta'kid:
Xilma-xillik: asosiy e'tibor odamlardagi farqlarga qaratiladi.
Inklyuzivlik: Asosiy e'tibor bu turli odamlarni jalb qilishga qaratilgan.
Odamlar:
Xilma-xillik: xilma-xillik odamlarni ishtirok etishga undamaydi.
Inklyuzivlik: Inklyuzivlik odamlarni oʻzini qadrli deb his qilgan holda ishtirok etishga undaydi.
